Условия:
- Оклад 75 000 + % от оборота отдела + % от личных продаж.
- Постоянная работа: создание и развитие отделов продаж с «нуля».
Обязанности:
- Полный цикл формирования отдела: от подбора менеджеров до внедрения отчетности и регламентов.
- Личные продажи (план — от 4 сделок/неделю).
- Обучение команды, проведение планёрок, контроль выполнения KPI.
- Анализ эффективности процессов и их оптимизация.
Требования:
- Опыт управления командой от 1 года (важен навык найма и адаптации сотрудников).
- Понимание основ B2C/B2B-продаж (финансовая сфера — не обязательно, всему научим).
- Умение работать с аналитикой: Excel, CRM, построение отчетов.
- Амбициозность, нацеленность на результат, лидерские качества.
Мы предлагаем:
- Возможность реализовать себя: выстроить отдел так, как считаете правильным.
- Двойную мотивацию: процент от общих продаж отдела + личный бонус.
- Обучение продукту и специфике работы в финансовой сфере.