Менеджер по развитию

Команда Музея станка ищет менеджера, который понимает, как работают современные музеи, и хочет принять участие в развитии лучшего музея в Туле.

Обязанности:

• Привлечение организованных групп через турагентства и школы, ведение документооборота (договоры, счета, закрывающие документы);

• Развитие сувенирного магазина: расширение и пополнение ассортимента, ведение документооборота;

• Ведение существующей базы клиентов и её активное развитие;

• Отчётность и аналитика по продажам;

• Бюджетирование: годовое, месячное.

• Исполнительность;

• Грамотная речь, уверенные навыки ведения переговоров;
• Опыт работы в сфере продаж, туризма, маркетинга.

• Удобную локацию в центре Тулы;

• Оформление по ТК РФ;

• Нестандартные задачи;

• Возможность повлиять на культурную сторону жизни города.
  
  ЕСЛИ ВАС ЗАИНТЕРЕСОВАЛА ВАКАНСИЯ:
  Напишите в свободной форме (или в формате презентации) пошагово 3 эффективных механизма привлечения групп (!) посетителей в музей на основе вашего опыта.
  
  Мы гарантируем ответ на отклики с ответственно выполненным тестовым заданием.