Главный специалист (C&B, премирование)

Обязанности:

• Расчет премирования сотрудников продающих и не продающих функциональных вертикалей (периодичность: месяц, квартал).
• Расчет результативности по ключевым показателям эффективности (КПЭ).
• Участие в проекте автоматизации расчета результативности и премирования.
• Подготовка отчетов по результативности для целей категоризации работников в рамках процесса управления эффективностью деятельности.
• Администрирование дополнительных видов материального и нематериального стимулирования персонала.
• Аналитическая и консультационная поддержка руководителей и сотрудников филиалов и ГК в вопросах оплаты труда.
• Участие в проектах подразделения: совершенствовании системы оплаты труда, цифровизации HR-сервисов и иных.

Требования:

• Высшее образование (финансовое, техническое или управление персоналом).
• Опыт работы в области компенсаций и льгот от 3-х лет (в качестве выделенного функционала, в крупной компании).
• Аналитический склад ума, навыки работы с большими объемами информации, умение работать с цифрами.
• Готовность к высокому темпу работы, внимание к деталям, коммуникабельность.
• Отличное знание Excel, навыки работы с ERP системами.

Условия:

• Оклад + премирование (на ежеквартальной основе).
• ДМС с первого дня работы, специальные предложения по финансовым продуктам Компании и партнеров.
• Работа в Центральном офисе (большой комфортный офис, несколько столовых, бесплатная парковка).
• Корпоративный транспорт от ст. м. «Октябрьское поле», «Кунцевская», либо городским транспортом от м.«Крылатское»10-15 минут.
• Возможен гибридный формат работы 4/1 после успешного прохождения ИС.

.