ВОЛМА - крупнейшая российская компания по производству отделочных материалов на основе гипса и цемента. Успешно развивается на рынке с 1943 г.
Основная специализация: добыча природного гипсового камня на собственных месторождениях и производство строительно-отделочных материалов.
ВОЛМА — это более 2000 сотрудников. Они развивают производство на заводах, продвигают наиболее эффективные технологии строительно-отделочных работ на рынке, представляют высокотехнологичные продукты в партнёрстве с дилерами на территориях, ежедневно совершенствуются. Мы чётко планируем будущее, но при этом с уважением и гордостью относимся к своей истории.
Обязанности:
- Обеспечение выполнения товарооборота и увеличение представленности SKU в заданной территории: Алтайский край, Иркутская обл., Кемеровская обл., Красноярский край, Новосибирская обл., Омская обл., Приморский край, Томская обл., Хабаровский край, Ханты-Мансийский АО;
- Развитие тесных деловых отношений и ведение важных клиентов;
- Организация и проведение промо мероприятий для клиентов;
- Развитие действующих клиентов с целью увеличения их доли закупок;
- Наращивание и поддержание базы потенциальных клиентов региона;
- Поддержка и обучение команды мерчендайзеров, проведение регулярных встреч с подчиненными для оценки эффективности;
- Обеспечение передачи опыта и нововведений в команде;
- Предоставление подчиненным обратной связи и наставничество;
- Постановка целей и задач.
- Опыт работы в сфере продаж, знание техники продаж;
- Опыт работы со строительными и отделочными материалами будет являться преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК (Microsoft Excel, Microsoft Word, почта Outlook, CRM как преимущество);
- Коммуникабельность, ответственность, мотивация на результат, обучаемость;
-
Интересная и перспективная работа в федеральном системообразующем предприятии, специализирующемся на производстве и продаже строительных материалов;
-
Конкурентная стабильная заработная плата (оклад+KPI);
-
Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ, "белая" з/п;
-
Разъездной характер работы, компенсация ГСМ и амортизации;
-
Компенсация сотовой связи;
-
Обучение сотрудника в период прохождения испытательного срока;
-
Возможность карьерного роста;
-
График работы 5/2, с 09:00-18:00.