Главный бухгалтер (маркетплейсы)

Приветствуем тебя, будущий коллега!

Меня зовут Алиса, я HR команды Hörder.

В связи с активным ростом компании сейчас у нас открыт поиск на вакансию главный бухгалтер.

Hörder – скандинавский бренд инструментов.

Мы производим и продаём инструменты для дома, дачи и строительства и комплектующие принадлежности в России и в странах СНГ.
Входим в топ-200 продавцов на Ozon и Wildberries!

Требования:

• Опыт работы с ИП на ОСНО (НДС) в сфере маркетплейсов обязателен.

• Опыт работы в 1С Предприятие + ЗУП.

• Опыт работы с ВЭД Импорт (Китай) и знание учета импортных операций (у нас 4-6 ГТД, и ок. 10 агентских платежей ежемесячно).

• Опыт работы с начислением зп, больничных, отпускных ( ок. 40 сотрудников в организации).

• Опыт прохождение выездных/камеральных проверок, прохождение аудита.

• Знание порядка начислений и удержаний по зарплате, кадрового делопроизводства.

• Знание законодательства (ФЗ об ООО, Налоговый кодекс, Трудовой кодекс, Гражданский кодекс, Таможенный кодекс ЕАЭС).

• Опыт работы с excel и google таблицами и системами учета на продвинутом уровне.

• Знание 1С fresh, Планфакт и МС – будет твоим преимуществом.

Обязанности:

• Бухгалтерский учет при работе с комиссионерами (маркетплейсы).

• Проведение платежей (ок. 100 платежей в месяц), в том числе валютных и через агентскую схему, а также прохождение валютного контроля.

• Работа с документацией при импорте товаров (знание ДТ, понимание правил курсовых разниц, переоценки товаров при импорте).

• Оптимизация НДС.

• Предоставление бухгалтерской и налоговой отчетности (прибыль, ндс).

• Взаимодействие с органами, сдача отчетности
  Ведение балансового учета организации в 1с (в том числе товарный учет и учет ТМЦ).

• Финансовое планирование (Планирование бюджета, оптимизация расходов).
  
  Условия:

• Удаленный формат работы, график 5/2 с 10 до 19.

• Официальное трудоустройство.

• Постоянное развитие: ИПР (индивидуальные планы развития) для каждого сотрудника, корпоративная библиотека с 1000+ книг, курсы за счёт компании.

• Отсутствие бюрократии, долгих согласований и бессмысленных задач, мы понимаем, какие задачи делаем, какая у них цель и оперативно получаем обратную связь.

• Обучение внутри компании.