HR BP/HR Business Partner

Наш клиент - это быстрорастущая, международного признанная компания в сфере iGaming. Сейчас мы в поиске опытного и стратегически мыслящего Senior HR BP / Head of HR BP, который станет ключевой фигурой в HR-лидерской команде и поможет формировать стратегию управления персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• Внедрение HR-политик и процессов
• Взаимодействие с топ-менеджментом и командами
• Аналитика и HR-отчётность
• Лидерство и управление командой
• Возглавлять, развивать и обучать команду People Partners, обеспечивая эффективную HR-поддержку на всех уровнях компании
• Анализировать нагрузку в команде, грамотно распределять задачи и повышать эффективность процессов
• Определять четкие цели и задачи для People Partners, поддерживать их в достижении результатов
• Контролировать качество и точность всех HR-процессов в зоне ответственности команды
• Инициировать и внедрять обновления в HR-политики, гарантируя их соответствие целям компании
• Следить за адаптацией новых политик в HR-функции и их эффективным применением
• Обучать руководителей работе с HR-процессами, помогать им применять лучшие практики управления персоналом
• Работать в тесной связке с C-level руководителями, анализировать HR-задачи и находить пути их оптимизации
• Ежедневно коммуницировать с топ-менеджментом, оперативно решая вопросы и предоставляя актуальные HR-обновления
• Координировать работу с отделом безопасности, обеспечивая синхронизацию процессов
• Готовить ключевые HR-метрики для C-level команды: анализ отпусков, текучести кадров, эффективности HR-инициатив
• Проводить квартальный анализ результатов испытательных сроков сотрудников
• Отслеживать и предоставлять детализированные отчёты о результатах работы сотрудников раз в полгода
• Разрабатывать стратегические рекомендации по улучшению внутреннего HR-бренда и вовлечённости персонала

Требования:

• Свободное владение украинским, русским и английским языками
• Опыт в HR-менеджменте: занимали позиции HR Director / Head of HR в IT-компаниях с численностью от 1000+ сотрудников.
• Навыки лидерства и оптимизации процессов в динамичной среде
• Глубокое понимание HR-аналитики, политик и лучших практик
• Отличные коммуникативные и координационные способности, умение эффективно взаимодействовать с топ-менеджментом
• Способность управлять несколькими приоритетами одновременно и добиваться результатов в быстро меняющихся условиях
• Готовность к релокации на Кипр (компания полностью покрывает переезд)

• Профессиональная и поддерживающая команда - работаем вместе на результат
• Полная поддержка при релокации на Кипр
• Все необходимое оборудование для комфортной работы
• Оплачиваемый отпуск, дополнительные выходные на личные события
• Оплачиваемые больничные
• Медицинская страховка
• Возможности для роста - внутреннее и внешнее обучение