Рише

Лидер команды по изучению потребностей клиентов

70 000 - 100 000 RUR
  • Чебоксары
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Аналитические навыки
  • Стратегическое мышление
  • Навыки исследования рынка
  • Коммуникабельность
  • Эмпатия и понимание клиентов
  • Лидерские качества
  • Навыки презентации и отчетности
  • Гибкость и адаптивность
  • Знание современных исследовательских инструментов
  • Навыки работы с большими данными
  • Критическое мышление
  • Организаторские способности

RICHEбренд уходовой косметики с честным составом и большой любовью к клиентам. Мы разрабатываем эффективную косметику для ухода за кожей, телом и волосами, контролируя качество на каждом этапе производства.
У нас нет привычной иерархии. Мы — единая команда: держим фокус на клиенте, его потребностях и вместе работаем для него. Здесь каждый может напрямую общаться с любым руководителем и влиять на рост компании.

Сейчас мы находимся в поиске талантливого Лидера в команду по изучению потребностей клиентов.

Что мы предлагаем:

  • Оформление с 1-го рабочего дня и соблюдение гарантий ТК РФ;
  • Своевременная достойная заработная плата с возможностью ее повышения (уровень обсуждается с успешным кандидатом);
  • Комфортный и уютный офис;
  • Приятные подарки от компании;
  • Постоянное совершенствование знаний и навыков;
  • Участие в корпоративных и командных мероприятиях;
  • График работы 5/2;
  • Корпоративный психолог.

Для нас важно на этой позиции:

  • Опыт работы с клиентами не менее 3х лет;
  • Высокий уровень коммуникации и эмпатии;
  • Умение выстраивать доверительные отношения с клиентами;
  • Успешный опыт формирования команды, способной достигать поставленных целей будет преимуществом.

Чем предстоит заниматься:

  • Организовывать и развивать работу команды;
  • Разрабатывать гипотезы для новых исследований на основе предыдущей обратной связи клиентов;
  • Составлять сценарии исследований для проведения интервью с клиентами;
  • Регулярно проводить опросы и интервью, чтобы понимать потребности и поведение клиентов;
  • Собирать и анализировать данные, передавая их другим отделам;
  • Формировать, поддерживать и развивать базу лояльных клиентов для исследований;
  • Создавать сообщество для регулярной обратной связи.

Какие этапы предстоит пройти:

  • Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
  • На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте;
  • На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс;
  • Отправим оффер.

Твой вклад важен.
Добро пожаловать в RICHE!