
Рише
Лидер команды по изучению потребностей клиентов
70 000 - 100 000 RUR
- Аналитические навыки
- Стратегическое мышление
- Навыки исследования рынка
- Коммуникабельность
- Эмпатия и понимание клиентов
- Лидерские качества
- Навыки презентации и отчетности
- Гибкость и адаптивность
- Знание современных исследовательских инструментов
- Навыки работы с большими данными
- Критическое мышление
- Организаторские способности
RICHE — бренд уходовой косметики с честным составом и большой любовью к клиентам. Мы разрабатываем эффективную косметику для ухода за кожей, телом и волосами, контролируя качество на каждом этапе производства.
У нас нет привычной иерархии. Мы — единая команда: держим фокус на клиенте, его потребностях и вместе работаем для него. Здесь каждый может напрямую общаться с любым руководителем и влиять на рост компании.
Сейчас мы находимся в поиске талантливого Лидера в команду по изучению потребностей клиентов.
Что мы предлагаем:
- Оформление с 1-го рабочего дня и соблюдение гарантий ТК РФ;
- Своевременная достойная заработная плата с возможностью ее повышения (уровень обсуждается с успешным кандидатом);
- Комфортный и уютный офис;
- Приятные подарки от компании;
- Постоянное совершенствование знаний и навыков;
- Участие в корпоративных и командных мероприятиях;
- График работы 5/2;
- Корпоративный психолог.
Для нас важно на этой позиции:
- Опыт работы с клиентами не менее 3х лет;
- Высокий уровень коммуникации и эмпатии;
- Умение выстраивать доверительные отношения с клиентами;
- Успешный опыт формирования команды, способной достигать поставленных целей будет преимуществом.
Чем предстоит заниматься:
- Организовывать и развивать работу команды;
- Разрабатывать гипотезы для новых исследований на основе предыдущей обратной связи клиентов;
- Составлять сценарии исследований для проведения интервью с клиентами;
- Регулярно проводить опросы и интервью, чтобы понимать потребности и поведение клиентов;
- Собирать и анализировать данные, передавая их другим отделам;
- Формировать, поддерживать и развивать базу лояльных клиентов для исследований;
- Создавать сообщество для регулярной обратной связи.
Какие этапы предстоит пройти:
- Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
- На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте;
- На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс;
- Отправим оффер.
Твой вклад важен.
Добро пожаловать в RICHE!