НТА-ПРОМ

Продукт-менеджер (запорно-регулирующая арматура)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Инженерные системы
  • Инжиниринг
  • Проектирование
  • Разработка технический решений
  • Управление проектами
  • Product Development
  • Ведение переговоров
  • Проведение презентаций
  • Автоматизация процессов
  • Автоматизация производства
  • Трубная арматура
  • Регуляторы давления
  • Расходомеры
  • B2B Продажи
  • Метрология
  • Аналитика технологических процессов
  • Нефтегаз
  • Нефтегазовое оборудование
  • Переработка нефтепродуктов
  • Автоматизация технологических процессов
  • Техническая поддержка
  • Техническая экспертиза

НТА-Пром — ведущий поставщик решений для жидкостных и газовых систем промышленных предприятий. На 1000+ объектах нефтегазовой, химической, энергетической и прочих отраслей установлены и успешно используются наши компоненты.

Мы ищем инженера с опытом разработки технических решений и выведению продуктов (запорно-регулирующая арматура и регуляторы давления) на рынок.

Основные задачи:

  1. Разработка продуктовой стратегии и её реализация;
  2. Поиск задач для применения оборудования(запорно-регулирующая арматура малых диаметров (до 50 мм) и регуляторы давления);
  3. Поддержка продаж: проведение переговоров, презентаций, обучения для заказчиков, участие в шефмонтажных работах и курирование проектов;
  4. Проведение анализа продаж, составление конкурентных сравнений (выявление сильных и слабых сторон);
  5. Проведение переговоров с иностранными поставщиками.

Требования:

  • Техническая подготовка на базе ведущих технических ВУЗов;
  • Опыт работы с системами высокого давления (от 100 бар) в нефтегазовой, химической или энергетической отраслях;
  • Владение английским языком на хорошем разговорном уровне;
  • Коммуникабельность, способность к инженерному творчеству, готовность помогать.

Мы предлагаем:

  1. Возможность разрабатывать технологичные продукты и участвовать в индустриальных проектах «от» и «до».
  2. Работу в стабильной компании с прозрачной системой выплат в небольшой и сплоченной команде единомышленников;
  3. Обучение за рубежом, возможности для управленческого роста;
  4. Возможность удаленной работы;
  5. Расширенную программу страхования, включающую ДМС и страхование жизни;
  6. Высокий уровень автоматизации бизнес-процессов, хорошее оснащение рабочего места;
  7. Развитую корпоративную культуру, открытое общение, регулярную обратную связь;
  8. Корпоративные мероприятия, библиотеку бизнес-литературы, вкусный свежий кофе на рабочем месте.

Пожалуйста, в сопроводительном письме перечислите, с какими именно системами высокого давления Вы работали.