Обязанности:
- Ведение кадрового учета на 100 сотрудников в рамках ТК РФ: (трудовые договоры, прием, увольнение, перемещения, отпуска, больничные, заключение дополнительных соглашений к трудовому договору);
- Учет и ведение трудовых книжек, личных дел, журналов;
- Внесение данных в 1С ЗУП;
- Взаимодействие ПФР и ФСС;
- Работа со штатным расписанием компании (внесение изменений, утверждение);
- Подготовка и сдача кадровой отчетности, отчетности в статистику;
- Составление должностных инструкций;
- Ведение журналов по Охране труда(основная работа по ОТ на профильном специалисте);
- Ведения воинского учета сотрудников, формирование и сдача отчетности;
- Административный участок работы: Ведение реестра договоров компании с занесением в общую базу.
- Опыт работы от 3 лет в компаниях с численностью ок.100сотрудников;
- Уверенный пользователь MS Office, 1С: ЗУП 8.3;
- Опыт взаимодействия с контролирующими органами и опыт прохождения проверок будет плюсом;
- Знания по Воинскому учёту, желательно новых требований;
- Исполнительность, внимательность к деталям, ответственность;
- Умение работать к команде.
- Офис в Москва-сити. м. Деловой центр. Не высокий этаж.
- Стабильная, надежная компания, входящая в крупный холдинг.
- Официальное трудоустройство.
- График 5/2