Исполнительный директор (CEO) медицинской клиники

Кто мы?

Viva Med – это динамично развивающаяся многопрофильная частная клиника с современным оборудованием и высокими стандартами медицинского сервиса. Мы работаем по принципу комплексного подхода и предоставляем услуги как амбулаторного, так и стационарного лечения.

Наша клиника включает:
Двухэтажное здание со стационаром и современным оснащением.
‍⚕ Широкий спектр медицинских услуг – лабораторные исследования, массаж, хиджама, диагностика, терапия.
Отлаженные бизнес-процессы – CRM-система, стандарты работы, клиентский сервис.
Пространство для роста и внедрения инноваций.

Наши ценности

✅ Эффективность – мы стремимся к максимальной операционной результативности.
✅ Доверие и прозрачность – честные взаимоотношения с пациентами и персоналом.
✅ Развитие и инновации – постоянное внедрение новых технологий.
✅ Ответственность – каждый сотрудник ощущает вклад в общее дело.

Кого мы ищем?

Мы ищем системного и стратегического лидера, который:
✔ Обладает опытом управления медицинским учреждением, SPA, санаторием или другим сервисным бизнесом (3+ лет).
✔ Имеет высшее образование (желательно в медицине, менеджменте, гостиничном бизнесе).
✔ Умеет выстраивать эффективные процессы и повышать прибыльность клиники.
✔ Владеет финансовым менеджментом (анализ бюджета, контроль затрат, KPI).
✔ Понимает маркетинг: знает инструменты B2C и B2B продвижения.
✔ Уверенно работает с CRM, МИС, MS Office, чат-ботами, digital-инструментами.
✔ Владеет русским и узбекским языками.
✔ Обладает высоким эмоциональным интеллектом, умеет мотивировать команду.

Какие ключевые задачи стоят перед новым CEO?

Управление клиникой – координация всех подразделений, контроль эффективности.
Финансовый менеджмент – управление бюджетом, анализ рентабельности, контроль расходов.
Оптимизация операционной деятельности – внедрение стандартов, регламентов и бизнес-процессов.
Развитие маркетинга и продаж – работа с маркетинговым отделом и партнерами для увеличения клиентопотока.
Управление персоналом – формирование команды, контроль системы мотивации сотрудников.
Автоматизация и цифровизация – внедрение CRM, МИС, чат-ботов, контроль IT-решений.
Управление репутацией клиники – работа с отзывами, PR, взаимодействие с врачами и партнерами.
Взаимодействие с учредителями и акционерами – предоставление отчетности, анализ развития клиники.

Что предлагаем?

✨ Работа в современной технологичной клинике с перспективами роста.
✨ Достойная оплата труда + система бонусов за KPI.
✨ Обеды и ужины за счет компании.
✨ Скидки на медицинские услуги для вас и вашей семьи.
✨ Свобода в принятии решений – учредители поддерживают инициативность.

Контрольное задание

Чтобы мы понимали, что вы действительно прочитали вакансию и подходите нам, начните свое сопроводительное письмо с фразы:
"Я знаю, как сделать Viva Med клиникой №1 в Ташкенте, потому что..."

Какими качествами должен обладать успешный кандидат?

Стратегическое мышление – способность видеть развитие клиники на несколько лет вперед.
Эмоциональный интеллект – понимание, как мотивировать персонал и выстраивать культуру.
Ориентация на результат – умение повышать доходность клиники и качество сервиса.
Гибкость и адаптивность – способность быстро реагировать на изменения.
Системный подход – выстраивание четких процессов для эффективной работы.

Готовы к вызову? Отправляйте резюме и станьте частью нашей команды!