Медицинский центр Альфа технологии

Главный врач

Не указана
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Работа в команде
  • Обучение персонала
  • Мотивация персонала
  • Медицинская документация

Обязанности:

1. Организация работы по контролю качества медицинской деятельности частного медицинского центра.
2. Участие в подборе и одобрении медицинского персонала
3. Проведение планерок
4. Осуществление систематического контроля за качеством обследования и лечения пациентов, проверка полноты обследования, своевременности и обоснованности направления
5. Контроль санитарно - эпидемиологического режима клиники.
6. Поиск, привлечение, адаптация специалистов, проведение анализа востребованности медицинских направлений, проведение работы над повышением рентабельности невостребованных направлений.
7. Проверка, контроль и мотивация работы медицинских специалистов. Курирование всей работы медицинского персонала клиники.
8. Оптимизация существующих видов деятельности клиники, внедрение новых услуг, предложений по покупке оборудования, предложений по привлечению и удержанию ведущих специалистов. Повышение эффективности работы подразделений и врачей.
9. Разработка, планирование и внедрение новых видов медицинских услуг и деятельности, создание новых механизмов достижения плановых экономических показателей.
10. Разработка и контроль за внедрением лечебно-диагностических программ, регламентов и алгоритмов работы и мотиваций.
11. Разработка и внедрение процессов, ранее не присутствовавших в компании: новых медицинских услуг, стандартов медицинского обслуживания пациентов, сервиса, алгоритмов действий сотрудников, контроля качества, разработка и внедрение программ лояльности для персонала и пациентов, единых стандартов структуры документов и отчетов
12. Проведение презентаций и конференций о технологиях и методиках применяемых в медицинском центре. Проведение собраний по общеклиническим вопросам.
13. Работа с возражениями, жалобами, недовольством пациентов, решение и предотвращение конфликтных ситуаций

Ожидаемые показатели эффективности работы:

1. Создание эффективной, профессиональной команды специалистов медицинского центра
2. Привлечение новых пациентов
3. Увеличение объёма продаж;
4. Оптимизация расходов, увеличение прибыли;
5. Внедрение эффективных алгоритмов работы центра;
6. Улучшение качества оказания медицинской помощи.
ОБЯЗАТЕЛЬНО ИМЕТЬ ВЫСШЕЕ МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

Требования:

  • Ищем активного, целеустремленного, амбициозного специалиста в нашу команду.
  • широкий круг общения в медицинской среде
  • Высокие организаторские способности, развитые управленческие навыки;
  • Наличие обучения " Организация здравоохранения и общественного здоровья"

Условия:

  • возможно совмещение с другим местом работы
  • дружный коллектив
  • комфортные условия