Boosty

Team Lead Frontend Developer

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • JavaScript
  • TypeScript
  • Redux

Boosty — это платформа монетизации контента, которая помогает креаторам зарабатывать на своем творчестве. Она объединяет авторов из абсолютно разных сегментов: стримеров, фотографов, художников, назависимых журналистов, популярных блогеров и многих других. Благодаря богатой функциональности, каждый из них находит подходящие ему инструменты монетизации.

Наша миссия — формировать будущее, создавая инструменты для нового поколения создателей и их поклонников.

Задачи:

  • участвовать в разработке задач и проектировании архитектуры frontend'a;
  • планировать, распределять и контролировать выполнение задач;
  • решать возникающие вопросы, совместно с бэкендом, дизайнерами, менеджерами;
  • следить за качеством кода и его производительностью;
  • взаимодействовать с DevOps по вопросам CI/CD;
  • помогать команде при возникновении трудностей.

Требования:

  • отличные знания JavaScript, TypeScript, React;
  • владение Redux, Redux-thunk, SCSS, HTML5, CSS3;
  • опыт разработки и поддержки архитектуры сложных и больших проектов;
  • умение писать красивый и оптимизированный код, а также умение обучать этому других;
  • опыт проведения оптимизации производительности и умение понять, что преждевременная оптимизация пока не требуется;
  • опыт работы с системами сборок на продвинутом уровне (Webpack и не только);
  • понимание основных принципов в смежных областях (Backend, DevOps и т.д.);
  • опыт разработки Node.js сервисов;
  • умение писать и читать логи;
  • понимание работы SSR и гидрации, в т.ч. без фреймворков;
  • хорошее знание Git;
  • опыт тимлида в команде от 3-х человек.

Будет плюсом:

  • знание и опыт работы с серверными языками программирования;
  • знание и опыт работы с другими JS фреймворками;
  • профиль на github'e, в котором есть на что посмотреть;
  • опыт работы с GitLab, настройка CI/CD.

Мы предлагаем:

  • расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;

  • офис в шаговой доступности от метро;

  • 100% оплата больничного (30 дней в год);

  • материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;

  • телемедицина и медицинская поддержка 24/7;

  • полис страхования от критических заболеваний;

  • программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;

  • материальная помощь в особых случаях;

  • дополнительное профессиональное обучение;

  • компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.