Горный отдых

Руководитель отдела информационных технологий

121 000 - 121 000 RUR
  • Сочи
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Вам предстоит:

  • Знание ОС Windows Server 2012R2\2016\2019\2022;
  • Умение писать скрипты командной строки и PowerShell;
  • Уверенное владение ОС Linux (Ubuntu, CentOS, Debian, Astra);
  • Знание виртуализации (Hyper-V, ESXi);
  • Windows Server + AD, DNS, DHCP;
  • Администрирование серверов 1С;
  • Знание почтового сервера Zimbra;
  • Знание системы мониторинга Zabbix;
  • Администрирование Kaspersky Endpoint Security;
  • Администрирование Microsoft System Center Configuration Manager, WSUS.
  • Установка и настройка серверного оборудования;
  • Навыки настройки автоматического резервного копирования данных;
  • Удаленное администрирование серверов;
  • Навык в выявлении и исправлении неисправностей в нештатных ситуациях;
  • Обеспечение защиты информации в сети;
  • Опыт взаимодействия со специалистами смежного профиля;
  • Реальный опыт поддержки и траблшутинга;
  • Опыт работы с оборудованием Juniper, Cisco, Eltex, FortiNet;
  • Опыт работы c NGFW подготовка правил, траблшутинг, мониторинг;
  • Обязательны знания принципов построения сетей, протоколов динамической маршрутизации (BGP, OSPF), VPN Site-to-Site, опыт работы с AS, всех основных и расширенных сетевых протоколов (RADIUS, 802.1x, Netfow, SNMP), а также Voice over IP;
  • Опыт анализа сетевого трафика средствами tcpdump/wireshark.

Для нас важно:

  • Образование - высшее;
  • Опыт работы по специальности не менее 5-ти лет в должности сетевого архитектора / системного администратора;
  • Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.
Мы предлагаем:
  • Место работы в г. Сочи/Адлер/Веселое/Красная Поляна (п. Эсто-Садок, ул. Дубравная, д.70);
  • Корпоративный комфортабельный автобус до работы и обратно;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя 5/2 с 8.30 до 17.30 (обеденный перерыв 13.00-14.00), пятница сокращенный на час;
  • Стабильная заработная плата, оформление по Трудовому Кодексу Российской Федерации;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Компенсация питания;
  • Предоставление жилья иногородним;
  • Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
  • Предоставление спецодежды.