
ГК Союз
Системный администратор
70 000 - 120 000 RUR
- Базовые знание узлов ПК;
- Навыки диагностики неисправностей в работе ПК, оргтехники
- Понимание принципов работы СПД активного сетевого оборудования;
- Знание серверных ОС Linux/Windows будет преимуществом;
Обязанности:
- Установка, настройка и поддержка операционных систем (Windows Server, Linux и др.);
- Обеспечение бесперебойной работы серверного оборудования;
- Мониторинг производительности серверов и сетевых ресурсов;
- Диагностика и устранение технических проблем пользователей;
- Настройка рабочих мест сотрудников (компьютеры, периферийные устройства, программное обеспечение);
- Помощь в решении вопросов, связанных с доступом к сетевым ресурсам;
- Консультирование сотрудников по использованию IT-ресурсов;
- Планирование и внедрение изменений в ИТ-инфраструктуру;
- Поддержка работоспособности локальной сети, Wi-Fi и интернет-подключения;
- Обслуживание сетевого оборудования (маршрутизаторы, коммутаторы, точки доступа);
- Организация и поддержка облачных сервисов (если используются);
- Поддержка и администрирование баз данных (MySQL, PostgreSQL, MS SQL и др.);
- Оптимизация запросов и настройка производительности баз данных;
- Резервное копирование и восстановление данных;
- Создание инструкций для пользователей и других администраторов;
- Фиксация инцидентов и их решений;
- Координация работы с поставщиками оборудования и услуг.
Требования:
- Желание, стремление и способность обучаться и изучать новое;
- Умение работать с большим объемом информации, техническое мышление;
- Знание языков: Русский язык - Обязательно, Английский язык - уровень: "Press any key".
- 5-дневная рабочая неделя (с 7:30 до 16:00);
- Официальное трудоустройство, белая заработная плата и своевременные выплаты (согласно законодательству РФ 2 раза в месяц на зарплатную карту);
- На предприятии действует положение о выплате 13 заработной платы;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Бесплатное горячее питание;
- Автопарковка для сотрудников;
- Предоставление скидки на приобретение квартиры в ЖК компании;
- Работает профсоюз;
- Комплекс мер материальной поддержки для работников группы компаний (рождение ребенка, первый брак, продуктовая корзина для многодетных и другие адресные меры);
- Возможность повышения квалификации за счет работодателя;
- Служебный транспорт.