Команда “DreamX" - лидер в нише электроники на рынке e-commerce в поисках инициативного HR менеджера.
Если ты знаешь, как работать с командой и вдохновлять людей, обладаешь высоким эмоциональным интеллектом, будем рады видеть тебя в нашей команде!
Продукт должности: счастливая и мотивированная команда, работающая на результат
Задачи делятся на два блока :
1 блок.
- Подбор ключевых позиций в компанию: Финансовый директор, руководитель отдела закупки, операционный директор. 30% времени.
2 блок. Работа с командой 70% времени:
- Разработать HR стратегию под стратегию бизнеса;
- Простроить процесс адаптации сотрудника в компании;
- Настроить процесс офбординга и экзит-интервью;
- Увеличить жизненный цикл сотрудника в компании;
- Поддерживать удовлетворённость и вовлечённость сотрудников в компании не менее 75%.
- Нематериальная мотивация команды;
- Влиять на показатель уменьшение текучести;
Условия:
- Полностью удалённый формат работы из любой точки мира, периодические выезды с командой на стратегические сессии за счёт компании (Сочи, Москва, Армения и пр.);
- достойный уровень дохода и возможность карьерного роста до HR директора;
- прозрачная система оплаты труда (70% - фикс и 30% - KPI, который реально закрыть);
- оформление по ИП или самозанятости (с компенсацией налога);
- полная поддержка на период адаптации и далее работа в паре с рекрутером;
- налаженные коммуникативные связи и приятная атмосфера в коллективе (возраст сотрудников 25 - 30 лет);
Требования:
- Опыт работы от 3 лет с командой от 20 человек;
- Успешные кейсы удержания персонала и увеличения жизненного цикла сотрудника;
- Системный подход к работе;
- Успешное закрытие вакансий ключевых сотрудников (ТОП) ;
- Опыт выстраивания эффективной HR стратегии под стратегию бизнеса;
И немного о нас :)
- Входим в ТОП 3 компании в подкатегориях электроники и бытовой техники на маркетплейсах;
- имеем более 200 моделей в товарной матрице с оборотом более 70 млн рублей в месяц;
- Любим активные совместные мероприятия и общаемся на "ты", доброжелательный и отзывчивый коллектив;
- Имеем большую базу знаний с уникальными курсами и вебинарами, в том числе и по HR;
Если тебе откликаются задачи и условия, прошу в сопроводительном письме указать есть ли у тебя опыт работы с маркетплейсами и, если да, то какие вакансии закрывал/а.