ЗАДАЧИ:
- Работа с постоянной клиентской базой;
- Поддержание в актуальном состоянии информации о клиенте в системе 1С;
- Выполнение планов по товарообороту и валовому доходу;
- Выполнение планов продаж по выделенному ассортименту;
- Работа с дебиторской задолженностью, контроль и получение своевременных оплат;
- Ведение электронного документооборота, оформление товаросопроводительной документации, отслеживание возврата подписанных документов;
- Выполнение рабочих поручений менеджеров по продажам;
- Взаимодействие со смежными отделами компании: бухгалтерия, отдел расчетов с клиентами, отдел закупок, логистика, экспедиция;
- Презентация и продажи по телефону клиентам закрепленной клиентской базы акций, проектов, предложений.
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Среднее профессиональное/высшее образование/неоконченное высшее;
- Опыт работы в сфере оптовых продаж (будет вашим преимуществом);
- Навыки телефонных переговоров, грамотная речь;
- Внимательность к деталям;
- Знание ПК: продвинутый пользователь Excel (умение работать с формулами, таблицами), Word, 1С.
БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «ФК ПУЛЬС» — ЭТО:
- Конкурентная заработная плата;
- Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия;
- График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
- Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения испытательного срока;
- Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы;
- Испытательный срок до 3-х мес.
У НАС ЕСТЬ ВСЁ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:
- Офис находится по адресу: улица Московская, дом 111 лит. А., ориентир «Обойный дом» (обойти с левой стороны, идти прямо и с правой стороны 2-этажное серое здание, 2 подъезд);
- Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников;
- Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой;
- И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста.
ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАEТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:
- Подключение к системе корпоративных скидок (включая фитнес клубы);
- Льготное комплексное питание
- Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям;
- Ежегодное премирование
- Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании.