Заместитель руководителя Управления IT-инфраструктуры

Уважаемые соискатели! При отклике на вакансию просьба указывать ваши зарплатные ожидания.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Разработкой, согласованием и реализацией долгосрочной и среднесрочной стратегии развития ИТ-инфраструктуры, созданием системы измерения результативности и отчетности;

Обеспечением доступности, отказоустойчивости, масштабируемости и оптимальной стоимости инфраструктуры со своевременным её обновлением;

Обеспечение эффективного взаимодействие с заказчиками, смежными подразделениями и подрядчиками;

Формированием и управлением реализацией планов по достижению целевых показателей инфраструктуры;

Выполнением функции ИТ архитектора в инфраструктуре, выбор систем и технологий, которые будут отвечать условиям оптимальной эффективности (выгоды VS затраты);

Формированием потребности и показателей инфраструктурных сервисов от лица учреждения в сторону провайдеров ИТ-инфраструктуры;

Планированием, реализацией и оценкой результатов проектов развития и модернизации ИТ-инфраструктуры;

Управлением операционным, проектным и капитальным бюджетами на ИТ-инфраструктуру;

Подбором оборудования и выбором новых решений, продуктов для модернизации и развития ИТ-инфраструктуры;

Оценкой рисков, выбираемых ИТ-решений и подготовкой альтернативных решений;

Контролем проведения строительно-монтажных и пусконаладочных работ;

Обеспечением необходимыми стандартами и политиками в области эксплуатации инфраструктуры;

Разработкой и актуализацией регламентов деятельности Управления ИT- инфраструктуры (политика, порядки, методики);

Работой с командой: развитие, мотивация, подбор, адаптация, обучение персонала, индивидуальные планы развития, разработка метрик эффективности и достижения целей.

Реализацией задач по импортозамещению, управлением закупкой ИT- оборудования;
Работа с закупками по 44-ФЗ и 223-ФЗ;

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

Высшее образование (техническое) + доп. образование в области ИT.

Общий стаж работы в ИТ-отрасли более 8 лет, и не менее 3 лет на роли руководителя командой развития инфраструктуры с непосредственным участием в принятии решений;

Технический бэкграунд, обязателен опыт инженерной и архитектурной работы в прошлом;

Опыт аудита инфраструктуры, выявление требований к ИТ, разработки и внедрения стратегий эксплуатации и развития;

Опыт планирования, проектирования и ведения проектов по внедрению ИС и инфраструктурных компонентов;

Опыт планирования и защиты бюджета ИТ-проектов и решений.

Опыт расчёта затрат и оценки ТЭО ИТ-проектов;

Опыт работы с 44-ФЗ и 223-ФЗ со стороны исполнителя и заказчика;

Опыт подбора и сайзинга как отдельного оборудования, так и решения в целом;

Опыт работы с серверным и сетевым оборудованием, СХД, системами виртуализации и резервного копирования;

Глубокие знания ИТ-архитектуры по направлениям: вычислительные комплексы, виртуализация, системы хранения данных, системы резервного копирования, системное и инфраструктурное ПО;

Знание актуального стека аппаратного и программного обеспечения иностранного и отечественного производства в области сетевых технологий, серверного оборудования, СХД, систем резервного копирования, систем мониторинга;

Опыт работы с сетевым оборудованием, в т.ч. Cisco.

Опыт построения и эксплуатации высокодоступных ИС и ИТ сервисов в составе комплексных решений enterprise уровня;

Опыт построения отказоустойчивых кластерных решений серверов и баз данных. Опыт построения DR механизмов приветствуется.

Опыт самостоятельного администрирования инфраструктуры, желателен опыт работы с серверным и сетевым оборудованием, а также с ESXi, Windows Server, *nix.

Успешный опыт создания, развития и удержания команды.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Уровень оплаты труда по результатам собеседования, годовая премия;

Аккредитованная IT-компания;

Новогодние подарки детям;

Выплаты к важным событиям;

Гибкий подход к графику работы;

Профессиональное развитие: программы обучения сотрудников, возможности для повышения квалификации и сертификации.