Руководитель отдела подбора / HRD

Добрый день! Меня зовут Дмитрий Колесников, предприниматель, основатель компании "WilTime"

"WilTime" - занимается подбором в двух направлениях: ассистенты и HR любого уровня для предпринимателей, блогеров и звёзд шоу-бизнеса. Ты точно знаешь наших клиентов =)
Также у нас есть своя "Школа ассистентов" где мы обучаем профессии - ассистент.

Сейчас проект активно масштабируется, и именно поэтому тут висит эта вакансия - у нас длинная очередь из клиентов и есть необходимость усилить команду подбора. Мы ищем руководителя в нашу команду, который возглавит отдел рекрутеров.

Ценный конечный продукт Руководителя отдела рекрутинга – это обученные и введенные в должность сотрудники, каждый из которых выполняет план и KPI и усиливает деятельность всей компании - Если Вы это понимаете, то Вам точно к Нам!

Что Вы будете делать?

• Выполнять план по закрытым вакансиям
• Подбирать команду рекрутеров
• Формировать и улучшать систему подбора персонала
• Управлять персоналом рекрутингового отдела и адаптировать сотрудников
• Подготавливать бюджет и отчётность о финансовых затратах
• Разрабатывать систему и регламенты по подбору персонала и адаптации
• Создавать регламенты, направленные на упрощённый процесс подбора
• Выяснять проблемы текучести персонала и выявлять решения, как мотивировать специалистов не менять рабочее место
• Отчётность о работе отдела перед вышестоящим руководством
• Разрабатывать разные методики и курсы для обучения и адаптации новых сотрудников
• Контролировать стажировку и испытательный срок сотрудников

• Контролировать своевременное закрытие вакансий на каждом этапе

• Контролировать выполнение KPI для рекрутеров

• Вести аналитику и отчетность по всем процессам, улучшать эффективность работы

• Общение с клиентами (при необходимости личное включение в закрытие вакансий)

• Заботиться о сотрудниках и атмосфере в коллективе. Мы очень душевная (но эффективная) команда, в которой важен выполненный план на день/неделю/месяц, а также уровень энергии и счастья сотрудников

Чего мы ждем от Вас?

• Управление отделом из 5 сильных рекрутеров

• Выполнение плана отдела и закрытия вакансий (от 15 вакансий в месяц)

• Опыт работы на позиции руководителя отдела рекрутеров, либо руководителя HR-агентства

• Опыт выстраивания стратегии и бизнес-процессов с нуля

• Мышление цифрами по воронке найма

• Опыт в организации внутреннего обучения

• Желание и готовность вкладываться в наш продукт

Почему круто работать в нашей команде?

• Качественный ввод в должность

• Удаленная работа из любой точки мира

• График 5/2, на связи с 10 до 20 по мск

• Возможность общения с счастливым, богатым и известным окружением

• Работа в дружной команде: еженедельные встречи в зум, ежедневное общение с коллегами в чате, взаимопомощь

• Теплая база кандидатов

• ЗП руководителя зависит от количества закрытых вакансий и выполнения KPI (т.е. только от вас, потолка нет)

• Дружная команда молодых, активных и целеустремленных людей

• Широкое поле для самореализации в области HR-партнера и возможности для увеличения дохода

• Работа в тандеме с собственниками

Как мы будем выбирать руководителя:

1. Откликаетесь на эту вакансию

2. Заполняете нашу анкету

3. Знакомимся в зум

4. Проводим обучение

5. Вводим в работу

Откликайтесь прямо сейчас! С нами Вы сможете построить карьеру себе, а в будущем - помогать её строить другим!