Привет!
Мы аккредитованная IT компания. Специализируемся на заказной разработке сложных веб-сервисов и мобильных приложений для наших клиентов.
Попав к нам в команду, тебе доведется поработать над проектами: от создания системы по управлению флотом беспилотных транспортных средств до создания приложения для валидации пассажиров речных круизов.
Немного о том, чем предстоит заниматься:
- Развитие и поддержка существующей крупной ERP-системы со сложными бизнес-процессами.
- Разработкой API на Go в качестве бэкенда для web-приложения.
- Оценкой ожидаемого времени выполнения задач с детализацией оценки.
- Написанием документации для создаваемого АПИ.
- Написанием интеграционных или модульных тестов.
- Работой с таск-трекером.
- Общением с командой по проекту, задачам, участие в регулярных командных созвонах.
Необходимые навыки:
- Опыт работы с Go - от 2 лет.
- Работа над коммерческими проектами в качестве разработчика на любом стэке - от 3 лет.
- Хорошее понимание принципов работы и уверенные навыки работы с PostgreSQL.
- Уверенные навыки работы с MongoDB.
- Способность самостоятельно разбирать сложную бизнес-логику, понимать причинно-следственные связи сложного кода.
- Опыт построения API, документирования АПИ.
Будут плюсом:
- Опыт работы с Linux-серверами.
- Опыт работы с Docker.
- Опыт написания тестов.
- Опыт менторства/тимлидинга или какой-либо опыт управления проектом.
- Навыки построения архитектуры web-сервисов или приложений.
- Опыт работы с системами очередей, типа RabbitMQ.
- Опыт разработки фронтенда (верстки, js) или работы fullstack-разработчиком (на проекте таких задач не будет, но нам важен ваш кругозор и способность понимать фронта).
Что мы предлагаем:
- Стабильность. Мы работаем уже более 10 лет, успешно реализовали 150+ проектов. Мы развиваемся, растем и не собираемся останавливаться на достигнутом;
- Все трудоустройство по ТК РФ. Удаленный формат работы (только в РФ) и гибкое начало рабочего дня (с 9.00 или с 10.00 по Мск);
- Карьерный рост - да, но тут важно понимать, что он зависит от тебя и от возможностей компании в данный момент времени;
-
Отсутствие бюрократии, адекватное и лояльное руководство 100%;
- Команда, готовая помочь, у нас нет токсичных людей;
- Корпоративная жизнь: онлайн и офлайн встречи (клубы по интересам, митапы, мини-обучения, корпоративы);
- И из "плюшек" мы предлагаем сотруднику на выбор или ДМС или КСХ: абонемент в фитнес клуб / бассейн/ на йогу / массаж/ любой спорт / танцы и тд; И/или любые обучающие книги, курсы, семинары, конференции по своей специализации или нужные для проф. развития (например, английский).
Этапы:
1. HR интервью;
2. Техническое интервью (СTO + HRD);
3. Оффер.
До встречи, увидимся на интервью!