Boosty

Комплаенс-менеджер

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Более 6 лет
  • Корпоративный комплаенс

Boosty — это платформа монетизации контента, которая помогает креаторам зарабатывать на своем творчестве. Она объединяет авторов из абсолютно разных сегментов: стримеров, фотографов, художников, назависимых журналистов, популярных блогеров и многих других. Благодаря богатой функциональности, каждый из них находит подходящие ему инструменты монетизации.

Наша миссия — формировать будущее, создавая инструменты для нового поколения создателей и их поклонников.

Задачи:

  • следить за соблюдением законодательных и нормативных требований;
  • отслеживать изменения в законодательстве и нормативных требованиях, включая санкционное законодательство, анализировать их и определять, какие изменения необходимо внести в деятельность компании;
  • разрабатывать и внедрять процедуры и политики в области соблюдения законодательных и нормативных требований;
  • контролировать соблюдение действующих процедур и политик, выявлять и устранять нарушения;
  • предоставлять сотрудникам рекомендации и проводить обучение по вопросам соответствия требованиям;
  • проводить внутренние аудиты, расследовать нарушения в области комплаенса и рекомендовать соответствующие меры;
  • вести документацию и отчетность в соответствии с нормативными требованиями и законодательством.

Требования:

  • более 5 лет опыта работы в сфере корпоративного комплаенса;
  • знание законодательных и нормативных требований в области финансовых услуг;
  • опыт разработки процедур и политик для обеспечения соблюдения законодательных и нормативных требований;
  • опыт работы с нормативной документацией и отчетностью;
  • аналитический склад ума и способность работать с большими объемами информации;
  • свободное владение английским языком.

Мы предлагаем:

  • расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;

  • офис в шаговой доступности от метро;

  • 100% оплата больничного (30 дней в год);

  • материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;

  • телемедицина и медицинская поддержка 24/7;

  • полис страхования от критических заболеваний;

  • программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;

  • материальная помощь в особых случаях;

  • дополнительное профессиональное обучение;

  • компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.