TEM Partner – российский производитель оборудования и поставщик комплексных технологических решений для горнодобывающих и металлургических предприятий.
Компания TEM Partner сфокусирована на оборудовании для обогащения и расширении своей продуктовой линейки в этом направлении.
Мы проектируем и производим в России сгустители и флотомашины, разрабатываем и внедряем автоматизированные системы аналитического контроля, которые помогают усовершенствовать работу технологических переделов. Рассчитываем и поставляем дробильно-сортировочное оборудование, шламовые насосы и мельницы от эксклюзивных партнеров из Турции и Китая.
Головной офис компании находится в историческом центре Санкт-Петербурга, здесь сейчас трудится более 230 специалистов и мы продолжаем стремительно расти и развиваться.
Обязанности:
- Планирование и управление процедурой закупок оборудования, запасных частей, сырья и материалов;
- Анализ рынка, поиск поставщиков. Проведение переговоров с российскими и иностранными поставщиками, подрядчиками;
- Заключение договоров, контроль их исполнения;
- Проведение закупочных процедур, тендеров. Квалификация и аудит поставщиков и подрядчиков. Контроль качества приобретаемых товаров;
- Контроль исполнения обязательств с начала реализации проекта (сроки поставки, услуг, оплаты, выставление «закрывающих» документов, валютный контроль и т.п.) до «закрытия»;
- Взаимодействие со смежными подразделениями;
- Ведение деловой переписки с контрагентами;
- Снижение рисков, эффективная поддержка компании в получении и сохранении прибыли.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы в должности специалиста по закупкам;
- Опыт работы с электронными торговыми площадками;
- Знание английского языка приветствуется;
- Внимательность, ответственность.
Условия:
- Оформление трудоустройства и оплата труда согласно ТК РФ. Достойная оплату труда по результатам собеседования;
- Ежегодная премия по результатам работы;
- Доплата до оклада при ежегодном отпуске, командировке;
- Дополнительный оплачиваемый отпуск 3 календарных дня;
- Полис страхования жизни с первого дня работы;
- Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) после прохождения испытательного срока;
- Другие компенсации и льготы в соответствии с корпоративной политикой.