Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ

Начальник бюро программного обеспечения станков с ЧПУ (г. Омск)

Не указана
  • Курган
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Руководство коллективом
  • Организаторские навыки
  • Управленческие навыки
  • Станки ЧПУ
  • Стратегическое мышление
  • токарно-фрезерные станки
  • многокоординатные
  • режущие инструменты
Обязанности:
  • разработка управляющих программ изготовления особо сложных деталей на многокоординатных токарно-фрезерных обрабатывающих центрах с ЧПУ и многокоординатных фрезерных обрабатывающих центрах с ЧПУ.
  • определять возможность использования готовых программных продуктов.
  • осуществлять анализ причин брака и разработку мероприятий по их устранению.
  • осуществлять контроль и сопровождение внедренных в производство управляющих программ для оборудования с числовым программным управлением.
  • проводить авторский надзор по графику
  • составлять заявки и технические задания на проектирование приспособлений, оснащения и инструмента, предусмотренных технологий.
Требования:
  • высшее (техническое) образование
  • опыт работы по направлению деятельности бюро не менее 3х лет;
Условия:
  • Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
  • Компенсация аренды жилья
  • Бронирование ГПЗ.
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
  • Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
  • Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
  • Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
  • На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
  • Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
  • Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
  • Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.