Обязанности:
- Составление и размещение информации о вакансиях компании в источниках массового доступа (линейные и точечные позиции: руководитель проектов, менеджер по развитию, менеджер по работе с ключевыми клиентами, инженер, системный администратор, программист 1С и т.д.).
- Работа со входящими откликами и поиск подходящих кандидатов по базе резюме.
- Самостоятельное проведение собеседований (онлайн/офлайн).
- Оценка кандидатов по soft и hard skills.
- Согласование второго этапа интервью с руководителями отделов.
- Сбор рекомендаций по успешным кандидатам.
- Составление офферов.
- Работа в программе 1С Предприятие 8.3 ЗУП.
- Взаимодействие с текущими сотрудниками компании (прием заявлений на отпуска/увольнения).
- Участие в проведении адаптации новых сотрудников.
Требования:
- Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года (желателен опыт в ИТ интеграторе).
- Грамотная устная и письменная речь.
- Опыт успешного закрытия точечных вакансий.
- Развитые коммуникативные навыки.
- Активная жизненная позиция.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- График работы 5/2 Пн-Чт 10.00 - 19.00, Пт. 10.00 - 18.00 (работа в офисе).
- Корпоративные мероприятия.
- Оплачиваемый выходной в день рождения.
- Оборудованная кухня с лаунж зоной.
- Корпоративная связь.
- Массажное кресло Yamaguchi.
- Дружный коллектив.