Личный помощник руководителя

Руководитель компании Унция ищет личного помощника—аспиранта.

Для тех, кто хочет стать предпринимателям, продюсером, сделать что-нибудь в жизни, и верит, что в начале карьеры работа бок о бок с человеком, который что-то смог сделать и умеет учить, может быть небезынтересна и полезна.

«Унция» - это чайная компания, основанная как раз руководителем более 20 лет назад. Включает в себя 2 розничные сети из 140 специализированных магазинов (66 магазинов Унция и 74 магазина Vintage). Мы покупаем чай прямо с земли— от фермерских хозяйств во всех странах произрастания и продаем конечному потребителю. То есть полный цикл. Основная ценность — качество.

Что делать , кратко:

Умно помогать по квартире, лодке, родителям, детям — по личным делам.

К сожалению, руководитель сам не очень умеет сверлить, пилить, чинить и поэтому помощник должен уметь это делать хотя бы на уровне уроков труда.

Функционал.

Работа , как и почти везде , состоит на 80% времени из рутин и на 20% из уникальных заданий.

Рутины.

— мелкий ремонт по квартире/лодке;

— оплата счетов;

— быстрый поиск нужной руководителю информации;

— поиск и установка различных приложений на различные же гаджеты;

— гостиницы, билеты;

— родители, дети - здоровье;

Примеры творческих заданий.

— найти хорошего учителя по олимпиадной математике или по ТРИЗ для дочки;

— отбор и работа с поставщиками услуг по дому, например найти серьезного специалиста по выращиванию бонсая;

— разобраться как функционирует какая—нибудь специфичная часть мира, например, дистанционно организовать перегон и подъем лодки из Швеции в Голландию (в былые времена).

Для нас важно:

Желание и готовность к развитию, открытость, доброжелательность, соблюдение этических норм и джентльменское соглашение о работе на данной позиции не менее 2 лет.

Если говорить кратко : человек нужен умный, сильный и честный.

Мы ожидаем от кандидата:

— Образование математика, переводчика , историка - любое приличное образование сильно желательно. Ну, как минимум, убедительная причина, почему оно еще не закончено;

— Начитанность и широкий кругозор - желательны;

— Знание английского языка;

— Техническая компетентность, умение настраивать гаджеты;

— Руки из плеч. Много работы по дому и лодке.

Формальные моменты:

График 5/2, иногда ненормированный, стабильная заработная плата, оформление по ТК РФ.

Опыт работы желателен, но если у вас сильная мотивация и другие качества подходят, а формального опыта еще нет — пишите. Правда, возможно, по итогу собеседований и входящего задания вам будет предложена меньшая заработная плата, чем обозначена в описании вакансии.

Это же относится к тем, кто по итогам собеседований и входящего задания будет подходить для выполнения почти всего, но все-таки не полного функционала.

Порядок отбора и неформальные договоренности:

• собеседование с HR и действующем помощником (он уходит в продакт-менеджеры в нашу компанию);
• собеседование с руководителем;
• оплачиваемое входящее задание — 1 неделя — это пробный период, как для руководителя, так и для кандидата - если не понравилось работать с руководителем, можно отказаться;
• а вот если вы выразили пожелание и вас пригласили, то подразумевается джентльменское соглашение отработать на этой должности минимум 2 года, если все хорошо;
• если намерение было, но все-таки что-то пошло не так, отработать минимум 3 месяца. Этот пункт и предыдущий связаны с тем, что находить помощника, передавать дела и обучать - дело затратное и имеет смысл только на длинных горизонтах.
• если вы знаете, чем хотите заниматься после этой работы, например, продакт-менеджментом — это такая современная методология внутреннего предпринимательства — то при вашем обучении это будет учтено и в некоторых случаях, как, например, в этом, возможно устроиться в нашу компанию.

Почему аспирант?

Дело в том ,что я считаю, что подходы и практики к деланию дел одинаковые что в бытовых делах, что в бизнесе: понимание людей, умение расспросить, понимание, зачем на самом деле нужна эта задача, знание, что в какой момент делать, умение вдохновляться и вдохновлять — эти и другие кирпичики создают любые стены.

А такое практическое знание передается только при тесной работе вместе и из уст в уста.

В каком-то смысле контракт такой: вы очень стараетесь сделать мою жизнь и жизнь моей семьи лучше, а я даю практические знания уж точно на уровне кандидатской диссертации.))

Как откликнуться:
Мотивационное письмо.

Удачи!