HAAS PLATFORM

Архитектор данных (DWH)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет

Лидер рынка ритейла (не РФ) с более чем 150 маркетами по всей стране в поиске Архитектора данных (DWH) для участия в проекте по внедрению централизованного хранилища данных.

Основные задачи:

– Участие в проекте по внедрению централизованного DWH в роли Архитектора и лидера команды разработки;

– Взаимодействие с бизнес-пользователями и подрядчиками для сбора и уточнения требований к DWH;

– Разработка архитектуры хранилища данных, включая проектирование слоев, потоков и моделей данных;

– Проведение архитектурного надзора, управление данными и проведение code review;

– Подготовка технической и методологической документации;

– Контроль проектных сроков и рисков совместно с Руководителем/Менеджером проекта;

– Координация работы команд разработки в процессе реализации DWH;

– Участие в тестировании и приемке системы заказчиком;

– Оптимизация процессов ETL для работы с большими объемами данных;

– Организация мониторинга качества данных и внедрение инструментов для отслеживания инцидентов.

Требования:

– Опыт проектирования архитектуры Хранилищ Данных (ХД), слоев ХД, ЛМД и ФМД, интеграционных решений и потоков трансформации данных (ETL/ELT);

– Практический опыт работы с СУБД, Data Lake, modern data stack на базе облачных технологий (сертификация Azure — плюс), ETL-инструментами (Data Factory и другие), BI-инструментами (будет плюсом);

– Опыт работы в роли архитектора DWH или Data Lake от 2 лет (обязательно);

– Понимание архитектуры данных в ритейле или e-commerce (желательно);

– Знание и практический опыт работы с платформой Microsoft Azure Fabric;

– Уверенный английский для общения со стейкхолдерами и ведения деловой переписки;

– Опыт работы с техническим стеком SAP (например, SAP BW on Hana) — плюс;

– Готовность к работе в Ташкенте.

Мы предлагаем:

– Помощь с релокацией + Релокационный пакет;

– Ежегодные премии по результатам Performance Review;

– Масштабные корпоративные мероприятия и митапы;

– Партнерские программы обучения иностранным языкам и профессиональным навыкам;

– Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях;

– Поддержку ментора для быстрой адаптации новых сотрудников