Заместитель начальника отдела обслуживания физических лиц

• Руководство коллективом отдела, главный технолог отдела.

• Методология обслуживания физических лиц, постановка технологических заданий на доработку программных решений;

• Мониторинг законодательства, организация проведения мероприятий при изменении норм законодательства;

• Разработка внутрибанковских инструкций и регламентов;

• Составление отчетности Банка России (в том числе по форме ОКУД 0409407, 0409345, 0409604), подготовка внутрибанковской отчетности;

• Подготовка сведений для ИФНС;

• Бухгалтерский учет операций по вкладам, счетам, переводам физических лиц;

• Осуществление валютного контроля по операциям физических лиц.

• Высшее образование (экономическое, математико-экономическое);
• Знание банковских продуктов и услуг для физических лиц;
• Опыт работы на руководящих должностях от 3 лет (начальник отдела, начальник группы и тд.).
• Знание английского языка на уровне, достаточном для изучения документов (счетов, договоров), предоставляемых клиентами при осуществлении валютных операций;
• Инициативность, умение делегировать задачи и контролировать их выполнение, способность усваивать и анализировать большой объем информации, внимательность и принципиальность.

Условия:

• График работы 5-дневная рабочая неделя, с 8-00 до 17-00;
• Программа обучения и наставничества;
• Работа в центре города;
• Социальный пакет:

- квартальные и годовые премии;
- дополнительная премия после ежегодного отпуска;
- ДМС (со стоматологией);
- собственная медицинская служба с физиотерапевтическим лечением;
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска на свадьбу, рождение детей, 1 сентября, последний звонок (выпускной);
- материальная поддержка сотрудников на вступление в первый брак; на период декретного отпуска, сотрудникам, ушедшим из банка на заслуженный отдых, родителям, имеющих детей-инвалидов, в сложных жизненных ситуациях.
- корпоративные мероприятия ко дню Банка и другим праздникам;
- подарки к праздникам сотрудникам и их детям;
- компенсация за посещение спортивных и культурных мероприятиях (бассейн, спортзал, театр, кино);
- частичная компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные и спортивные лагеря;
- поощрение лучших сотрудников.