1811 EIGHTEEN ONE ONE

Офис-менеджер

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Обеспечение жизнедеятельности офиса
  • Деловая переписка
  • Взаимодействие с курьерскими службами
  • Тревел-поддержка
  • Работа с оргтехникой
  • Хозяйственное обеспечение офиса
  • Организация корпоративных мероприятий

Бренд 1811 Eighteen oneone объявляет конкурс на позицию «Офис-менеджер»

В нашей команде работают амбициозные сотрудники, ориентированные на карьерный рост и развитие в Fashion индустрии. Став частью семьи Бренда Eighteen oneone у вас, есть уникальная возможность почувствовать себя экспертами в мире моды и принять участие в различных мероприятиях. День за днем мы воплощаем в жизнь общую мечту о красивой, качественной и удобной женской одежды.

Мы очень гордимся нашей командой единомышленников и будем рады увидеть в ней новые лица!

Обязанности:

  • Обеспечивать офис канцтоварами, расходными материалами и иными товарно-материальными ценностями, необходимые для работы офиса;
  • Обеспечивать хранение, распределение между работниками и рациональное использование этих ценностей;
  • Обеспечивать чистоту и порядок в офисе компании (контроль клининговой компании);
  • Заказывать пропуск сотрудникам и гостям компании;
  • Вести регистрацию и учет входящей и исходящей документации;
  • Организовывать корпоративные мероприятия (поздравления с днем рождения и другими праздниками);
  • Встреча гостей, создание уютной атмосферы в офисе;
  • Чай/кофе для руководителя и гостей;
  • Формировать бюджет расходов на офисные нужды.

Условия:

  • Стабильная заработная плата (сумма оплаты обсуждается с успешным кандидатом в зависимости от его квалификации и опыта);
  • Работа в модном и стабильно развивающемся российском бренде одежды;
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Офис в шаговой доступности от м. Арбатская;
  • График работы 5/2, с 10 до 19 часов;
  • Полный рабочий день на территории работодателя.
  • Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения.

Требования:

  • Желателен опыт работы на аналогичной позиции от 6 месяцев;
  • Желание расти и развиваться в fashion индустрии;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Соблюдение дресс-кода (smart-casual).

Этапы отбора кандидатов:

1. Свяжемся в мессенджере, чтобы определить удобное время для телефонного интервью;

2. На телефонном интервью с HR поговорим о Вашем опыте и ожиданиях;

3. На очном интервью в офисе с будущим руководителем расскажем, как устроен рабочий процесс, обсудим приоритетные цели и задачи бизнеса.

4. Формирование итогового оффера и приглашение стать частью нашей команды!