Lead Game Designer

Puzzle Point — международная компания с большим опытом в разработке игр. Мы ищем в команду Ведущего геймдизайнера на проекты в жанре Idle, который готов с головой погрузиться в активный процесс создания игр и проверку гипотез. Вы сможете воплотить свои креативные идеи в жизнь и создать проект с нуля. Мы ценим инициативу, поэтому ваше мнение будет играть важную роль в принятии ключевых решений. Гибкость в подходе к созданию игр: минимальное количество бюрократии и свобода выбора инструментов.

Искренне верим, что залог здоровой атмосферы в команде — это профессионализм, достойная оплата труда и любовь к своему делу. Если вы горите разработкой, обладаете отличными soft skills и знаете, что такое эмоциональный интеллект — мы точно подружимся!

Преимущества работы в нашей компании:

1. Кипрское юр. лицо

2. Фиксированная ЗП в евро, независимо от региона проживания

3. Возможность удалённой работы из любой точки мира

4. Творческая атмосфера, раскрывающая потенциал сотрудников, регулярные лекции и вебинары от внутренних и приглашённых экспертов

5. Забота о сотрудниках: компенсация 50% затрат на обучение, ДМС, спорт и другие потребности

6. Широкие возможности для карьерного роста: индивидуальные планы для каждого сотрудника, повышение зарплаты в зависимости от профессионального роста

7. Менторство и отлично выстроенный процесс адаптации

Чем предстоит заниматься:

1. Разрабатывать и вести продукт на всех стадиях производства, от идеи до релиза

2. Принимать ключевые продуктовые решения на основе аналитики

3. Создавать игровые механики, которые захватят игроков

4. Настраивать процессы внутри команды геймдизайна

Наш кандидат обладает:

1. Опытом работы над мобильными играми (Idle RPG, RPG, Idle Tower Defense, Tower Defense будет большим плюсом) или стремится развиваться в этой сфере

2. Уверенно работает с аналитикой и умеет принимать решения на основе данных

3. Системно подходит к решению задач и обладает лидерскими качествами

4. Умеет задавать направление команде и вдохновлять её

Этапы отбора:

1. Отбор резюме

2. Первичное собеседование с HR

3. Тестовое задание

4. Собеседование с СОО

5. Собеседование с PM