Текс-Мод

Руководитель HR отдела

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Обучение и развитие
  • Мотивация персонала
  • Лидерство
  • Организаторские навыки
  • Стратегия управления персоналом
  • Управление деловой карьерой персонала
  • Оценка персонала
  • Развитие руководителей
  • Управление корпоративной культурой
  • Ориентация на результат

Привет!
Мы – Текс-Мод, динамично развивающаяся компания, которая стремительно завоевывает рынок. Уже более 4-х лет мы успешно реализовываем продажу нашей продукции на крупнейших российских онлайн-платформах – Wildberries, Ozon и Lamoda. Наше главное достижение – продвижение нескольких брендов нижнего женского белья, которые уверенно входят в ТОП-100 на Wildberries.

Также, у нас есть проект по фулфилменту - это комплекс услуг по организации и управлению цепочкой поставок, начиная от приема заказа и заканчивая доставкой товара клиенту.

Сейчас мы расширяем HR-команду и ищем Руководителя по развитию персонала и мотивации, который поможет нам создать эффективную систему оценки, обучения, карьерного роста и мотивации сотрудников. Ждем твой отклик!


Обязанности:
  • Разработка и внедрение систем оценки сотрудников (аттестации, грейды, KPI);
  • Организация оценочных мероприятий (ассессмент-центры, обратная связь 360, тестирования);
  • Выявление сильных и слабых сторон сотрудников для формирования программ развития;
  • Построение системы корпоративного обучения (разработка тренингов, наставничество, базы знаний);
  • Внедрение инструментов развития карьерного трека сотрудников;
  • Проведение внутренних тренингов и воркшопов;
  • Разработка и внедрение нематериальной мотивации;
  • Выстраивание и поддержка корпоративной культуры;
  • Работа с ключевыми HR-метриками;
  • Регулярный анализ данных, подготовка отчетности и прогнозирование HR-рисков;
  • Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам продуктивности сотрудников;
  • Контроль качества подбора и адаптации новых сотрудников.
Требования:
  • Опыт от 1 года в HR в роли HRBP, HRD, L&D или специалиста по мотивации и оценке;
  • Глубокая экспертиза в развитии, оценке и мотивации персонала;
  • Опыт внедрения систем обучения и корпоративных университетов;
  • Понимание методик оценки эффективности сотрудников (KPI, 360, ассессмент-центры);
  • Опыт построения грейдирования и карьерных треков;
  • Базовая экспертиза в найме и адаптации персонала;
  • Навыки работы с HR-аналитикой и HR-метриками;
  • Развитые коммуникационные и управленческие навыки.
Условия:
  • Своевременная выплата заработной платы;
  • Работа в офисе 5/2 9:00-18:00;
  • Комфортный светлый офис в современном БЦ "Сириус парк" класса B+ (Бесплатный трансфер от метро Нагатинская);
  • Возможность развиваться и выстраивать процессы с нуля;
  • Обучение и участие в HR-конференциях за счет компании;
  • Работа в динамичной команде и прямое влияние на HR-стратегию компании;
  • Оплата 100% от суммы обучения сотрудников;
  • Оплата абонемента на год в спорт зал;
  • Корпоративная скидка на изучение Английского языка до 70%;
  • Высокая корпоративная культура (совместные тренинги, тимблидинги, корпоративы, подарки в дни рождения и другое);

Руководители компании являются наставниками бизнес-клуба Терра.

Если ты хочешь стать частью нашей команды, получить бесценный опыт и внести свой вклад в развитие успешного бренда, мы ждем тебя в Текс-Мод. Присоединяйся к нам, и давай вместе достигать новых высот!