Обязанности:
- Взаимодействие с руководителями участков производства и отделом кадров;
- Адаптация,сопровождение и развитие персонала;
- Мониторинг адаптации работников на испытательном сроке;
- Сопровождение персонала в решении социальных проблем;
- Меры по удержанию персонала;
- Организация программ обучения и развития персонала;
- Разработка программ мотивации работников по подразделениям предприятия;
- Программы наставничества. Меры нематериальной мотивации персонала.
- Знание современных методов управления персоналом;
- Наличие рекомендаций и реализованных проектов приветствуется;
- Уверенный пользователь ПК: MS Office.
- Комфортабельные рабочие места, отвечающие требованиям САНПИН;
- Достойная стабильная заработная плата с выплатой на банковскую карту 2 раза в месяц (в соответствии с законодательством РФ);
- Официальное трудоустройство с 1го дня, все социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Возможность карьерного роста и реализации профессионального потенциала;
- График работы 5/2 с 9:00 до 17:30