Octobank
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Не указана
- Подбор персонала
- Оценка кандидатов
- Прямой поиск
- Организация стажировок
- проведение интервью
- Организаторские навыки
- Работа с кадровыми агентствами
- Взаимодействие с ВУЗами
- Участие в ярмарках вакансий
- Интервью по компетенциям
- Мотивация персонала
- Оценка компетенций
- Поиск персонала в открытых источниках
- Деловая коммуникация
- Рекрутмент
- Телефонное интервью
- Оценка персонала
- Составление планов по подбору
- Подбор сотрудников
- Корпоративная культура
- Первичная адаптация
- Обучение и развитие
- Русский — C2 — В совершенстве
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
- Узбекский — C2 — В совершенстве
HR команда АО "Octobank" растет вместе с Банком: мы ищем талантливого и целеустремлённого HR BP, который поможет сопровождать все HR процессы в "сердце" продуктовой разработки высокотехнологичной организации. Мы ищем человека, который обладает 1. ПУНКТУАЛЬНОСТЬЮ и вовремя приходит на собеседование. 2. ЭТИКОЙ и отличными коммуникативными навыками. 3. ГЛАВНОЕ - умеет привлекать талантливых и перспективных кандидатов и готов работать с командой профессионалов над сверх амбициозными задачами.
Требования:- Опыт работы в банковской и/ или IT сфере будет существенным преимуществом;
- Опыт работы в подборе персонала будет существенным преимуществом;
- Умение работать в быстро меняющейся среде, режиме многозадачности;
- Знание прогрессивных методов подбора персонала; проведения интервью и оценки потенциала кандидатов;
- Нацеленность на результат.
Обязанности:
- Подбор и привлечение высоко квалифицированных кандидатов на вакансии;
- Оценка кандидатов, сбор референсов, формирование офферов;
- Онбординг и адаптация персонала;
- Планирование ИПР (индивидуальных планов развития) и продвижения талантливых сотрудников внутри холдинга;
- Работа с учебными заведениями по организации стажировок талантливых студентов в подразделении;
- Формирование предложений по нематериальной мотивации персонала;
- Содействие руководителям закрепленных подразделений в решении всех HR задач и потребностей.
- Конкурентная заработная плата;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Дружелюбный коллектив и нетоскичная, но требовательная среда;
- Социальная поддержка и корпоративные бонусы;
- Абонементы в фитнес-клуб и бассейн.