В ГК "Инфоматика" требуется операционный директор.
Основная задача: обеспечить качественный и устойчивый рост компании за счет оптимизации бизнес-процессов, внедрения современных информационных систем и сокращения издержек, сохраняя инновационную культуру и высокую эффективность работы подразделений.
Обязанности:
- Анализ и оптимизация бизнес-процессов:
- Диагностика текущих процессов компании, выявление узких мест.
- Разработка и внедрение новых стандартов и процедур для повышения эффективности работы подразделений.
- Построение прозрачной и функциональной системы взаимодействия между отделами.
- Цифровая трансформация:
- Выбор, адаптация и внедрение ERP-системы для централизованного управления ресурсами.
- Обеспечение интеграции всех подразделений в единую информационную среду.
- Сокращение издержек:
- Разработка и реализация мероприятий по снижению материальных, трудовых и накладных затрат.
- Контроль соблюдения бюджета и минимизация незапланированных расходов.
- Оптимизация логистики.
- Развитие управленческой культуры:
- Разработка и внедрение программ повышения квалификации для среднего звена менеджмента.
- Содействие формированию лидерских навыков у перспективных сотрудников.
- Поддержка стратегии роста:
- Создание операционных решений для достижения прогнозируемых темпов роста компании.
Требования:
- Опыт работы на аналогичных должностях в производственных или R&D-компаниях численностью не менее 200 человек.
- Опыт внедрения методологий управления по целям.
- Успешный опыт внедрения ERP-систем и оптимизации бизнес-процессов.
- Глубокое понимание управления затратами и повышения операционной эффективности.
- Навыки построения и развития команд, включая обучение и наставничество.
- Умение работать в динамичной среде с минимальной бюрократией и фокусом на результат
Личные качества:
- Аналитический склад ума, стратегическое мышление.
- Лидерские качества и способность вдохновлять команды.
- Высокий уровень ответственности и инициативность.
- Гибкость и адаптивность в условиях быстро меняющихся задач.
- Чувство юмора.
- Соответствие личных ценностей корпоративным ценностям компании.