BI Development Almaty

Менеджер по поиску и подбору персонала (рекрутер)

Не указана
  • Алматы
  • Проектная работа
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • Подбор сотрудников
  • Первичная адаптация
  • Участие в ярмарках вакансий
  • Проведение телефонных интервью
  • HR
  • Оценка кандидатов
  • Мотивация персонала
  • Корпоративная культура

СОТРУДНИКИ - НАША ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ. МЫ ПРИКЛАДЫВАЕМ МАКСИМУМ УСИЛИЙ, ЧТОБЫ СОЗДАТЬ БЕЗОПАСНЫЕ И КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ ДЛЯ ВСЕХ - ОТ РЯДОВЫХ СТРОИТЕЛЕЙ ДО ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ.

Договор ГПХ 3-4 месяца.

Обязанности:

  • Осуществляет активный поиск и подбор персонала;
  • Принимает от заказчика заявку на поиск и подбор необходимых заказчику работников; совместно с заказчиком формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составляет «социологический портрет» успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводит экспертизу вакансий;
  • Оказывает заказчику консультации по вопросам составления и заполнения заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов;
  • Оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их профессиональное тестирование;
  • Информирует кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; льготах, предоставляемых работникам заказчика; программах материального и морального поощрения;
  • Организует встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимает участие в них.
Требования:
  • опыт работы в направлении рекрутинга от 3-х лет;
  • умение проводить интервью по компетенциям;
  • Многозадачность и ориентированность на результат.
Условия:
  • Уникальный опыт в команде профессионалов;
  • Стабильная заработная плата;
  • Участие в корпоративной жизни.