
BI Development Almaty
Менеджер по поиску и подбору персонала (рекрутер)
Не указана
- Подбор персонала
- Подбор сотрудников
- Первичная адаптация
- Участие в ярмарках вакансий
- Проведение телефонных интервью
- HR
- Оценка кандидатов
- Мотивация персонала
- Корпоративная культура
СОТРУДНИКИ - НАША ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ. МЫ ПРИКЛАДЫВАЕМ МАКСИМУМ УСИЛИЙ, ЧТОБЫ СОЗДАТЬ БЕЗОПАСНЫЕ И КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ ДЛЯ ВСЕХ - ОТ РЯДОВЫХ СТРОИТЕЛЕЙ ДО ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ.
Договор ГПХ 3-4 месяца.
Обязанности:
- Осуществляет активный поиск и подбор персонала;
- Принимает от заказчика заявку на поиск и подбор необходимых заказчику работников; совместно с заказчиком формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составляет «социологический портрет» успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводит экспертизу вакансий;
- Оказывает заказчику консультации по вопросам составления и заполнения заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов;
- Оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их профессиональное тестирование;
- Информирует кандидатов о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; льготах, предоставляемых работникам заказчика; программах материального и морального поощрения;
- Организует встречи заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимает участие в них.
- опыт работы в направлении рекрутинга от 3-х лет;
- умение проводить интервью по компетенциям;
- Многозадачность и ориентированность на результат.
- Уникальный опыт в команде профессионалов;
- Стабильная заработная плата;
- Участие в корпоративной жизни.