Международная IT компания находится в поиске Пипл партнера (HR менеджера) для поддержания непрерывного жизненного цикла сотрудников отдела. В команде уже есть Пипл Партнер, но с активном ростом численности отдела и HR задач, нам нужен второй специалист.
Задачи:
- Проводить пребординг и онбординг новых сотрудников отдела;
- Консультировать сотрудников по административным и HR вопросам;
- Информировать сотрудников об изменениях и новостях компании;
- Собирать информацию и готовить отчеты;
- Проводить 1to1 встречи и опросы;
- Создавать базу знаний;
- Работать с системой учета рабочего времени.
Ждём от кандидатов:
- Высшее образование в области Управления персоналом, или Психологии, или Юриспруденции, или смежных профессий;
- Опыт работы в HR области от 1 года;
- Уверенное владение MS Office или схожими аналогами.
Будет плюсом:
- Знание основ трудового законодательства.
Предлагаем:
- Оформление по ТК РФ, ИС 3 месяца;
- 5/2 (пн-пт, гибкое начало рабочего дня с 8 до 11);
- Офисный формат работы г. Брянск;
- Спортзал в офисе;
- Корпоративное питание;
- 13 заработная плата;
- Карьерный рост.