
Яркий фотомаркет
Управляющий магазином
120 000 - 150 000 RUR
- Управление командой
- Мотивация сотрудников
- Собственная розница
- Обслуживание покупателей
- Оформление витрин
- Знание кассовой дисциплины
- Организация и контроль работы персонала
- Лидерство
- Управление продажами
- Организаторские навыки
- Руководство коллективом
- 1С: Документооборот
- Учет рабочего времени
"Яркий фотомаркет" — это крупнейшая сеть фотомагазинов в России.
На сегодняшний день наша сеть состоит из более чем 36 магазинов.
Мы постоянно развиваемся, но в то же время бережно сохраняем накопленные за годы работы традиции.
Мы приглашаем в нашу команду эффективного и опытного Управляющего магазином, м. Савеловская
ВАШИ ЗАДАЧИ:
- УПРАВЛЯТЬ ПЕРСОНАЛОМ; организовывать и контролировать работу команды магазина. Подбирать, адаптировать и обучать сотрудников. Вести табель учета рабочего времени.
- УПРАВЛЯТЬ ПРОЦЕССАМИ; знать и понимать технологии работы всех сотрудников, выстраивать эффективный рабочий процесс. Организовывать и контролировать мерчандайзинг и процесс обслуживания клиентов. Организовывать и проводить переучет.
- АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ЗАДАЧИ; поддерживать магазин в постоянно функционирующем состоянии. Соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности.
- УПРАВЛЯТЬ ПРОДАЖАМИ; выполнять плановые показатели по магазинам, анализировать результаты продаж и качества обслуживания.
ЖДЕМ ОТ ВАС:
- Успешный опыт работы директором магазина от 3-х лет;
- Знание основных KPI торговли, умение анализировать цифры и работать с этими показателями;
- Знание 1С
- Высшее образование
- Знание ПК на уровне уверенного пользователя;
- Хорошие организаторские способности, Умение выполнять задачи точно и в срок;
- Целеустремлённость, ответственность, внимательность к деталям.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в стабильной и надежной компании;
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
- Достойная заработная плата без задержек (оклад + премия);
- Оформление согласно ТК РФ, соблюдение всех социальных гарантий:
- Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней);
- Оплата больничного листа;
- Комфортные условия труда;
- Корпоративные скидки на продукцию компании;
- Подарки сотрудникам и детям сотрудников к Новому году, 23 февраля и 8 марта;
- Будем рады видеть Вас в нашей команде!