Яркий фотомаркет

Управляющий магазином

120 000 - 150 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Управление командой
  • Мотивация сотрудников
  • Собственная розница
  • Обслуживание покупателей
  • Оформление витрин
  • Знание кассовой дисциплины
  • Организация и контроль работы персонала
  • Лидерство
  • Управление продажами
  • Организаторские навыки
  • Руководство коллективом
  • 1С: Документооборот
  • Учет рабочего времени

"Яркий фотомаркет" — это крупнейшая сеть фотомагазинов в России.

На сегодняшний день наша сеть состоит из более чем 36 магазинов.

Мы постоянно развиваемся, но в то же время бережно сохраняем накопленные за годы работы традиции.

Мы приглашаем в нашу команду эффективного и опытного Управляющего магазином, м. Савеловская

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • УПРАВЛЯТЬ ПЕРСОНАЛОМ; организовывать и контролировать работу команды магазина. Подбирать, адаптировать и обучать сотрудников. Вести табель учета рабочего времени.
  • УПРАВЛЯТЬ ПРОЦЕССАМИ; знать и понимать технологии работы всех сотрудников, выстраивать эффективный рабочий процесс. Организовывать и контролировать мерчандайзинг и процесс обслуживания клиентов. Организовывать и проводить переучет.
  • АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ ЗАДАЧИ; поддерживать магазин в постоянно функционирующем состоянии. Соблюдать требования охраны труда и пожарной безопасности.
  • УПРАВЛЯТЬ ПРОДАЖАМИ; выполнять плановые показатели по магазинам, анализировать результаты продаж и качества обслуживания.

ЖДЕМ ОТ ВАС:

  • Успешный опыт работы директором магазина от 3-х лет;
  • Знание основных KPI торговли, умение анализировать цифры и работать с этими показателями;
  • Знание 1С
  • Высшее образование
  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя;
  • Хорошие организаторские способности, Умение выполнять задачи точно и в срок;
  • Целеустремлённость, ответственность, внимательность к деталям.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в стабильной и надежной компании;
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
  • Достойная заработная плата без задержек (оклад + премия);
  • Оформление согласно ТК РФ, соблюдение всех социальных гарантий:
    • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней);
    • Оплата больничного листа;
  • Комфортные условия труда;
  • Корпоративные скидки на продукцию компании;
  • Подарки сотрудникам и детям сотрудников к Новому году, 23 февраля и 8 марта;
  • Будем рады видеть Вас в нашей команде!