Инженер отдела АСУ ТП

Мы создаем и внедряем автоматизированные информационно-управляющих системы для предприятий электроэнергетики.

Ваш вклад будет использован в следующих направлениях:

• Автоматизированные системы управления технологическими процессами подстанций и электрической части станций (АСУТП ПС) для традиционных и цифровых подстанций;
• Системы сбора и передачи технологической (оперативной, не оперативной) информации (ССПИ, СОТИ, ССПТИ):

Обязанности:

• Участие в предпроектных обследованиях;
• Участие в разработке рабочей документации (мнемокадры, текстовые описания) и эксплуатационной документации на создаваемые и внедряемые SCADA-системы;
• Создание конфигураций SCADA-систем и сетевого оборудования;
• Участие в создании стендов и тестировании оборудования и программного обеспечения (сетевое оборудование, серверное оборудование, ПК и рабочие станции);
• Участие в проведении заводских приемо-сдаточных испытаний;
• Участие в шеф-монтажных и наладочных работах оборудования и программного обеспечения верхнего уровня на объектах заказчика;
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях на объектах заказчика;

Требования к кандидату:

• Высшее техническое образование (желательно по специальности)
• Умение работать с технической и эксплуатационной документацией
• Желание и возможность ездить в командировки

Базовые знания:

• Принципов работы электрооборудования;
• Принципов построения автоматизированных систем (АС);
• Принципов построения локальных вычислительных сетей;
• Принципов работы интерфейсов Ethernet, RS-485/422, RS-232;
• Программ MS Office, MS Visio, AutoCAD.

Приветствуется и будет преимуществом:

• Опыт работы с контроллерами, SCADA-системами, сетевым оборудованием (Cisco, Hirschmann, Ruggedcom, Moxa и т.п.);

• Знания протоколов МЭК 60870-5, Modbus TCP/RTU, МЭК 61850;

• Опыт работы с терминалами РЗА (Siemens, Экра, Бреслер и т.п.)
• Опыт выполнения пуско-наладочных работ комплексов АСУТП/ССПИ/ТМ.

Условия:

• "Белая" заработная плата по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ;
• Социальный пакет:
• Добровольное медицинское страхование;
• Льготное питание в офисе;
• Повышение квалификации за счет Компании;
• Оказание содействия сотрудникам в получении банковских продуктов и услуг на льготных условиях в банках-партнерах.