Unico
Менеджер по развитию бизнеса и спецпроектов
Не указана
- B2B Продажи
- Подготовка коммерческих предложений
- Холодные продажи
- Теплые продажи
- Ведение переговоров
- Деловая коммуникация
- B2B-маркетинг
- digital и e-commerce
- Реализация спецпроектов
- Организация промо акций
- Коммуникабельность
Ваши задачи:
- Анализ, внедрение и оптимизация новых цифровых и e-commerce каналов продаж (например, через онлайн-магазины, маркетплейсы, мобильные приложения);
- Разработка, планирование и координация реализации спецпроектов, направленных на увеличение продаж и привлечение новых клиентов;
- Разработка и проведение промо-кампаний — создание и управление акциями, скидками, спецпредложениями с использованием промокодов и других инструментов для стимулирования покупок;
- Поиск и генерация идей для развития бизнеса — анализ текущих трендов, генерация новых идей и форматов для увеличения конверсии, создания уникальных предложений для клиентов;
- Отслеживание результатов акций и спецпроектов, анализ эффективности различных каналов продаж и форматов;
- Координация работы с другими департаментами для успешного выполнения проектов, создание кросс-функциональных команд;
- Анализ и внедрение лучших практик — мониторинг конкурентов, изучение успешных кейсов и внедрение инновационных решений;
- Подготовка отчетов по результатам кампаний, контроль бюджета спецпроектов и промо-акций.
- Опыт работы в digital и e-commerce — от 2 лет и более;
- Опыт работы с промокодами, акциями, скидками и другими инструментами стимулирования продаж в онлайн/офлайн-среде;
- Опыт работы с такими платформами, как онлайн-магазины, маркетплейсы, социальные сети, традиционный ритейлер;
- Опыт в разработке и реализации спецпроектов — от идеи до внедрения, включая создание промо-акций, спецпредложений и кросс-промо кампаний;
- Умение отслеживать результаты кампаний, анализировать данные и выстраивать стратегию на основе полученных инсайтов;
- 7 Коммуникабельность и умение работать с партнерами.
- Конкурентная заработная плата;
- Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РК;
- Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
- Дополнительные оплачиваемые дни трудового отпуска;
- Гибридный формат работы, позволяющий совмещать работу из офиса и удаленно;
- Дружелюбная атмосфера и культура открытости к новым идеям.