Мы разрабатываем веб-проекты любых масштабов и под любые задачи. Не боимся новых технологий и высоких нагрузок. Ищем middle frontend-разработчика, который будет отвечать за разработку новых проектов команды в рамках общей архитектуры и поддержку существующих.
Чем предстоит заниматься
-
Выполнение средних по сложности задач
-
Умение самостоятельно находить решения без помощи тимлида
-
Умение находить и предлагать оптимальные решения в существующем и разрабатываемом коде
-
Выполнение code-review кода коллег, формирование конструктивной критики, основанной на конкретных вариантах, как сделать лучше
-
Стандартизация решения для минимизации количества ошибок
-
Эффективное взаимодействие с другими членами команды, обсуждение сложных моментов с внешними командами, уточнение полноты требований или согласование важных технических решений с архитектором проекта
-
Написание тестов для работающих приложений
-
Фикс багов в приложениях в рамках компетенций
-
Постоянное обучение и совершенствование своих навыков
Что важно для этой позиции
-
Уверенный JavaScript, TypeScript, React, Redux, HTML5/CSS3 в бэкграунде
- Опыт работы с NextJS
- Опыт работы с Docker
-
Опыт работы в команде разработчиков, а также опыт взаимодействия с backend-разработчиками
-
Опыт написания unit-тестов, организации автоматизации сборок приложений, использования UI-kit
Будет плюсом
-
Высшее техническое образование
- Знание Post & Pre Processing
- Опыт работы с OpenAPI - спецификацией
- Опыт работы с Redux Toolkit
- Знание Mobx
- Опыт разработки инклюзивных приложений
Мы предлагаем
- Работу со смыслом — участие в создании удобных сервисов и услуг, которые делают жизнь людей лучше
- Официальное трудоустройство
- Комфортный офис, открытый для сотрудников 24/7, в шаговой доступности от метро Пролетарская/Крестьянская застава
- Гибкий график работы и результативно-ориентированный подход
- Оплату внешнего профессионального обучения
- Корпоративный английский
- Корпоративного психолога
-
Расширенный ДМС по России после прохождения испытательного срока
- Casual дресс-код
- +5 day off и возможность работать удаленно
Это важно. Наша компания входит в перечень аккредитованных ИТ-компаний.
Процесс найма
1) Отбор по резюме
2) Установочный созвон с HR-специалистом
3) Zoom call с экспертом по стеку
4) Финальный Zoom call с тимлидом и HR BP