Обязанности:
- Планирование, организация и руководство деятельности Учебного центра.
- Разработка и внедрение системы обучения сотрудников по компетенциям.
- Ведение переговоров с Бизнес Подразделениями, по вопросу обучения сотрудников.
- Анализ и оценка результативности процесса обучения, формирование предложений по повышению его эффективности
- Поиск внешних провайдеров, проводящих обучение по запрашиваемым темам, анализ стоимости схожих предложений от разных компаний, в том числе для обучения топ-менеджмента, запрос счетов/договоров.
- Анализ/аналитика текущих HR метрик, с последующим планом корректирующих мероприятий; (ИПР, карьерный трекинг.)
- Организация и проведение посттренингового сопровождения сотрудников
- Разработка тренинговых программ и программ обучающих курсов
- Проведение очных тренингов и вебинаров для сотрудников
- Разработка методических материалов по обучению для тренингов, вебинаров, курсов
- Высшее образование.
- Опыт работы на Руководящей должности в данном направлении не менее 2-х лет.
- Предпочтителен опыт работы в Банке
- Опыт работы в разработке обучающих программ, планирование и оценка эффективности обучения.
- Релевантный опыт выстраивания системы внутреннего и внешнего обучения и карьерного развития персонала.
- Опыт построения и развития команд с учетом бизнес целей компании;
- Знание методических основ разработки программ обучения
- Хорошо развитые коммуникативные и организаторские способности, аналитическое мышление, личная организованность, умение работать в режиме многозадачности, умение работать в команде, доброжелательность и неконфликтность
- Готовность к редким командировкам
- Работа в комфортном офисе в центре Санкт-Петербурга.
- Корпоративная развозка до Банка и до метро.
- Хорошо оборудованное рабочее место.
- Полис ДМС со стоматологией, скидочные партнерские программы.
- Специальные условия на кредитные продукты Банка.