Обязанности:
- Организация и ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством и внутренними нормативными актами компании.
- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других документов, связанных с трудовыми отношениями (ТК РФ).
- Ведение учета рабочего времени, расчет заработной платы и организация учета наемных работников по договорам гражданско-правового характера (ГПХ).
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, оформления документов.
- Подготовка и ведение отчетности по кадрам.
- Обеспечение хранения и архивации кадровых документов.
- Организация взаимодействия с государственными органами по вопросам трудового законодательства.
Требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет, знание как трудового законодательства, так и особенностей оформления ГПХ.
- Уверенное владение ПК и офисными программами (1С, Excel, Word и др.).
- Ответственность, внимательность, организованность и умение работать в команде.
- Коммуникационные навыки и способность налаживать рабочие отношения с сотрудниками всех уровней.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Формат работы: офис.
- Конкурентоспособную заработную плату.
- Динамичную и перспективную работу в стабильной компании.
- Возможности для профессионального роста и обучения.
- Социальный пакет, включая медицинскую страховку, корпоративные мероприятия и другие льготы.