Директор по цифровой трансформации

Мы ждем в свою команду сильного руководителя, в обязанности которого будут входит:

1. Стратегическое планирование и управление: Разработка и выполнение стратегической дорожной карты для корпоративных приложений с целью обеспечения соответствия целям и задачам организации., в том числе сотрудничество с руководством для понимания бизнес-потребностей и их преобразование в технические требования

2.Управление поставщиками: Выбор и управление взаимоотношениями с поставщиками программного обеспечения для обеспечения выполнения корпоративных приложений требований по производительности и контрактным обязательствам, в том числе переговоры по контрактам, решение проблем и соблюдение соглашений об уровне услуг (SLA)

3.Внедрение и интеграция: Руководство внедрением корпоративных приложений, обеспечивающим бесшовную интеграцию с существующими системами, в том числе планирование проектов, распределение ресурсов, управление сроками и контроль за настройкой и кастомизацией приложений

4.Лидерство команды: Управление командой ИТ-специалистов, включая разработчиков приложений, системных аналитиков и сотрудников поддержки, в том числе наем, обучение, наставничество и оценку членов команды для поддержания высокоэффективной команды

5.Управление бюджетом: Разработка и управление бюджетом для корпоративных приложений, обеспечивая эффективность затрат и возврат инвестиций, в том числе выявление возможностей для экономии затрат и управление расходами, связанными с лицензированием программного обеспечения, обслуживанием и поддержкой

6.Мониторинг и отчетность по производительности: Мониторинг производительности и использования корпоративных приложений для обеспечения их соответствия бизнес-потребностям, в том числе разработку и отслеживание ключевых показателей эффективности (KPI), составление регулярных отчетов и предоставление рекомендаций по улучшению

7.Управление рисками: Выявление и смягчение рисков, связанных с корпоративными приложениями, включая уязвимости безопасности, вопросы соблюдения и сбои в системе, в том числе внедрение надежных мер безопасности и обеспечение соблюдения отраслевых норм и стандартов

8. Поддержка пользователей и обучение: Обеспечение постоянной поддержки и обучения конечным пользователям для обеспечения эффективного использования корпоративных приложений, в том числе разработку учебных материалов, проведение семинаров и решение проблем и отзывов пользователей​​

• высшее образование
• опыт работы не менее 5-ти лет на руководящих должностях подразделений отвечающих за разработку, внедрение и изменение бизнес-приложений

• способность к инновационному мышлению и разработке новых технологических решений

• готовность к высокой ответственности за функционирование ИТ-систем компании

• мобильность и готовность к командировкам и работе на удаленных объектах

• релокационный пакет для кандидатов, планирующих переезд в г. Челябинск (компенсация аренды жилья)
• участие в стратегических проектах, меняющих компанию
• конкурентный размер заработной платы (обсуждается на собеседовании)
• гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором