Бухгалтер по заработной плате

Приветствуем, дорогой соискатель!

Давайте знакомиться.

«Меридиан Глобал» — управляющая компания группы компаний «Меридиан» (ГК «Меридиан»).

В ГК «Меридиан» работает более 800 сотрудников.

«Меридиан Глобал» координирует и регулирует деятельность бизнес-единиц ГК «Меридиан», объединяет действия для достижения общих целей. Создает и запускает механизмы для реализации продуктивных технологий.

Сейчас мы в поиске бухгалтера по заработной плате, эксперта в области начисления заработной платы и иных выплат сотрудникам согласно ТК РФ.

Что нужно будет делать:

• Производить расчет и начисление заработной платы (штат сотрудников 400+).
• Осуществлять подготовку ведомостей и файлов к выплате.
• Составлять и сдавать отчетность в контролирующие органы (ФНС, ПФР, ФСС, Росстат), работать с входящими требованиями и формировать ответы на поступающие прочие запросы от компаний.
• Вести учет расчетов с сотрудниками.
• Работать с банками по оформлению зарплатных банковских карт сотрудникам.

Наши ожидания:

• Высшее/среднее профессиональное образование (экономика, бух. учет).
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет на производственных предприятиях с численностью не менее 100 человек либо в коммерческой структуре с разными системами оплаты труда (доплаты, надбавки, KPI).
• Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства.
• Уверенный пользователь ПК, хорошее знание 1С (УПП либо ЗУП).
• Внимательность, скрупулезность.
• Высокий уровень самоорганизации.

Мы предлагаем вам:

• Оформление согласно ТК РФ. Полный соц. пакет.
• Полностью официальную, своевременную заработную плату.
• График работы: 5/2, пн.-пт. с 9:00 до 18:00, пятница до 17:00, сб., вс. — выходные.
• Адаптацию и наставничество в период испытательного срока (3 месяца).
• Работу в команде профессионалов, всегда поможем, научим и поддержим. Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, курсы онлайн школ.
• Позитивную рабочую атмосферу, дружный молодой коллектив.
• Комфортное рабочее место, просторный офис с местами для отдыха, кафетерий, столовая на территории компании.
• Ежемесячная компенсация питания.
• Просторный офис с местами для отдыха, комфортное рабочее место, кафетерий.
• Непосредственное подчинение руководителю отдела расчёта заработной платы.