"Шаверно" - быстрорастущая современная франчайзинговая сеть шаверм, которая уже включает в себя 56 заведений в Санкт-Петербурге и Лен. области.
История компании началась в 2017 году с 15-метрового ларька с шавермой, в котором ее основатели, начиная этот бизнес с самого 0, сами работали на позиции повара и кассира.
У нас функционирует современное контрактное производство площадью 5 000 м2, на котором централизованно готовятся заготовки для всей сети с целью обеспечения стабильного одинакового качества.
Сейчас мы запускаем очередную стажерскую программу и приглашаем в нашу компанию талантливых и перспективных людей, которые хотят построить свою карьеру с нами.
Вам стоит направить свое резюме, если вы:
- Амбициозны, нацелены на результат, не боитесь сложных задач, готовы осваивать новое;
- Уверены, что под руководством опытного наставника справитесь со всеми трудностями;
- Хотите реализовать свой собственный проект;
- Готовы получить место в управляющей компании;
- Заинтересованы глубоко изучить устройство бизнеса.
Ключевые задачи:
- Изучить деятельность компании в целом и специфику разных отделов;
- Получить опыт и навыки работы в интересующих отделах;
- Анализировать процессы в компании и автоматизировать их;
- Научиться принимать решения и брать ответственность;
- Узнать изнутри корпоративную культуру компании и ее ценности.
Мы предлагаем:
- Гибкий рабочий график;
- Стабильная и конкурентоспособная заработная плата. Обсуждается на собеседовании;
- Молодой и по-настоящему дружный коллектив;
- Стажировка под руководством опытных наставников.
Отделы, в которых открыта стажерская программа:
- Отдел обучения персонала (написание корпоративных стандартов, проведения тренингов, теоретическая аттестация);
- Отдел финансов (работа с бюджетами, первичной документацией, платежами и аналитикой);
- Отдел маркетинга и дизайна (административные задачи, помощь дизайнеру, участие в маркетинговых активностях, аналитика)
- Отдел товародвижения(формирование заказа товара, анализ списаний, разбор инвентаризаций);
- Отдел по взаимодействию с франчайзи (запуск и поддержка новых торговых точек, анализ ключевых показателей работы торговых точек);
- Отдел электронной коммерции (продажи через собственное приложение и работа с агрегаторами);
- Отдел HR (участие в подборе персонала, документооборот).