Менеджер по подбору и адаптации персонала/Рекрутер

Офтальмологический центр «ЗРЕНИЕ» в г. Санкт-Петербурге более 14 лет оказывает помощь пациентам из разных городов России и из-за рубежа. Сегодня наш центр - это медицинский проект с целой экосистемой: в одном пространстве на Петроградской стороне рядом с метро «Спортивная» находятся несколько отделений — центр лечения заболеваний сетчатки, центр лечения катаракты, рефракционное отделение и отделение лазерной коррекции, центр детской офтальмологии, а также аптека, салон элитной оптики, кафе, отель, учебный центр и даже арт-галерея и музей очков.

Ежегодно в нашем Центре получают экспертную помощь более 92 тыс. пациентов и выполняется более 3 тыс. высокотехнологичных операций любой категории сложности.

В клинике работает 170 сотрудников, в том числе 7 кандидатов медицинских наук, 7 врачей высшей категории, 2 профессора. Наши врачи защитили 9 диссертаций, выпустили 7 монографий и более 60 научных статей.

Наш центр победитель ежегодной городской премии 2024 "Доктор Питер - Частная медицина" в номинации "Офтальмология".

Уникальность нашей клиники связана не только с высоким качеством и безопасностью медицинской помощи, новейшим оборудованием и технологиями. Наш успех также обеспечивает команда специалистов, разделяющих основные ценности компании: искреннюю заботу о пациентах, уважение и доброжелательность, постоянное развитие и движение вперед!

Клиника занимает полностью трехэтажное здание в самом центре г. Санкт-Петербург, площадь центра 3,3 тыс. м2., находится в шаговой доступности от метро «Спортивная».

Приглашаем в команду рекрутера в связи с расширением штата.

Мы ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление с первого дня;
• Официальную "заработную плату": оклад + KPI ;
• Оплачиваемый отпуск, больничный;
• Комфортные условия труда: комнаты отдыха, чай, зерновой кофе, печенье.
• Предоставляется для работы корпоративный ноутбук и гарнитура (для переговоров);
• Гибридный график работы после ИС;
• Современная красивая клиника расположена в шаговой доступности от м. Спортивная (1 минута от метро);
• Насыщенную корпоративную жизнь: книжный клуб, киносеансы, яркие корпоративные мероприятия, День Именинника с корпоративными подарками;
• Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членам семьи;
• Наставничество и адаптацию;
• Электронную библиотеку;
• Работа в офисе, с 10 до 18 часов, с пн по пт (с гибким перерывом на обед-30 минут);
• После прохождения ИС возможен гибрид (по согласованию дней с руководителем).

С вами поделимся следующими задачами:

• подбор линейного персонала;
• коммуникация с кандидатами: телефонные переговоры/WhatsApp, назначение собеседований, обратная связь;
• проведение первичного интервью с кандидатами по телефону;
• проведение Welcome – training (по готовой презентации);
• проведение первичных этапов адаптационных встреч;
• участие в реализации проектов и корпоративных мероприятий отделом персонала;
• подготовка презентаций (под HR - проекты);
• взаимодействие с копи-центром и др. провайдерами (под задачи HR – отдела: бейджики);
• помощь в организации обучающих мероприятий для коллег.

Требования:

• опыт подбора персонала от 1 года;

• опыт работы с Ханфтфлоу (или Potok);

• уверенные знания Excel;

• знания HR - метрик (работа с HR - аналитикой);

• опыт проведения структурного интервью (карта компетенций);

• организация и проведение он-лайн собеседований;

• коммуникабельность, инициативность, готовность работать на результат;

• умение работать в команде;

• быстрая обучаемость;

• уверенный пользователь ПК (автоматизация коммуникации с кандидатами);

• стремление к профессиональному развитию;

• вовлеченность.

Адаптация с наставником на весь период испытательного срока.

Преимущества за кандидатками с навыками работы в Хантфлоу, Bitrix 24 и Exсel.

Конкурс резюме открыт, ожидаем резюме с фото.

В сопроводительном письме укажите, какие вакансии вы преимущественно закрывали и сколько вакансий одновременно вели.

Смелее откликайтесь!