Обязанности:
- подбор персонала согласно заявкам;
- проведение собеседований и оценки кандидатов;
- взаимодействие с заказчиком, поддержание обратной связи;
- участие в адаптации персонала.
-
высшее - бакалавриат
- опыт работы в подборе персонала от одного года;
- опыт проведения собеседований, оценки кандидатов;
- коммуникабельность, ответственность, умение доводить процессы до окончательного результата.
- стрессоустойчивость.
- Комфортные условия труда;
- Официальное трудоустройство;
- Возможность профессионального и карьерного роста в Международном Банке;
- Медицинское обследование + доп. скидки от партнеров Банка;
- Удобное расположение офиса в центре города.
- Ежеквартальные бонусы.