Группа компаний «ОПЕКА» – сеть пансионатов и патронажной службы для пожилых людей, находящаяся в стадии активного роста, масштабирования и развития новых продуктов.
В связи с этим компания ищет опытного и технологически подкованного финансового директора, способного перестроить существующие бизнес-процессы, разработать долгосрочную стратегию и автоматизировать ключевые финансовые функции.
Основные задачи:
- Разработка и реализация финансовой стратегии компании, способствующей достижению ее долгосрочных целей и увеличению акционерной стоимости.
- Разработка и внедрение учетной политики для единообразного ведения финансового учета.
- Организация системы бюджетирования: планирование, контроль исполнения бюджетов, анализ отклонений.
- Автоматизация и внедрение современных учетных систем, использование технологий искусственного интеллекта для повышения эффективности и прозрачности управленческого учета и отчетности.
- Подготовка регулярной управленческой отчетности (CF, P&L, BS) для принятия обоснованных управленческих решений.
- План-факторный анализ отклонений по ключевым показателям (выручка, расходы, прибыль, налоговая нагрузка, EBITDA) для оценки эффективности деятельности компании.
- Проведение глубокого финансового анализа и разработка стратегических рекомендаций по улучшению финансовой деятельности компании, а также выявление потенциальных рисков и возможностей.
- Организация и контроль бухгалтерского и налогового учета в соответствии с требованиями РСБУ и налогового законодательства.
- Управление денежными потоками для обеспечения стабильной ликвидности и финансовой устойчивости компании.
- Построение и развитие высокоэффективной команды финансового департамента, обеспечение ее профессионального роста и формирования культуры высоких достижений, а также обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании.
Ключевые компетенции и требования:
- Опыт работы: от 7 лет на позиции финансового директора, CFO, руководителя финансового департамента в средних и крупных компаниях (обязательно в одной из сфер: услуги, медицина, IT-сервисы или агрегаторы).
- Образование: высшее экономическое, финансовое или MBA.
- Глубокие знания: управленческого учета, финансового анализа, налогового и бухгалтерского учета (РСБУ), корпоративных финансов.
- Продвинутые IT-навыки: уверенное использование ERP-систем, BI-инструментов, автоматизированных финансовых платформ, опыт работы с AI-решениями в финансах.
- Навыки финансового моделирования и оценки инвестиционных проектов.
- Опыт масштабирования бизнеса: участие в процессах M&A, запуск франшиз, привлечение инвестиций.
- Аналитический склад ума, способность работать с большими объемами данных и принимать стратегические решения.
- Лидерские качества, навыки управления командой и выстраивания эффективных финансовых процессов.
Что мы предлагаем:
-
Работу в стабильной и развивающейся компании с сильной репутацией на рынке.
-
Возможность реализовать себя в масштабных проектах, которые влияют на развитие компании и отрасли.
-
Официальное оформление, стабильные выплаты и полный социальный пакет.
-
Гибридный формат работы: 5/2 по 8 часов, удобный офис в Москва-Сити.
-
Полис ДМС для заботы о вашем здоровье.
-
Скидки для сотрудников по программе лояльности «BestBenefits».
-
Взаимодействие с профессиональной командой экспертов, готовых поддержать и вдохновить.
-
Возможность карьерного роста и развития внутри компании через обучение, наставничество и участие в новых проектах.
-
Гибкий подход к рабочим процессам и возможность влиять на принятие решений.
-
Корпоративную культуру, основанную на уважении, открытости и командной работе.
-
Участие в обучающих программах и тренингах для повышения квалификации.
-
Комфортные условия работы: современное оборудование, зоны отдыха и поддержка work-life