Сизинцев Роман Александрович

Fullstack developer (middle)

От 200 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет

LIDERA AGENCY - лидер рынка с 7-летним опытом в affiliate marketing (Nutra и IGaming).

В связи с расширением штата мы находимся в поисках опытного Full-stack Developer'a с продвинутым стеком для активного роста и развития в рамках нашей компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка и поддержка серверной части приложений на языках TypeScript/JavaScript;
  • Проектирование и реализация RESTful API, а также взаимодействие с базами данных (PostgreSQL, Clickhouse);
  • Оптимизация производительности и масштабируемости сервисов;
  • Создание и поддержка пользовательских интерфейсов с использованием React;
  • Интеграция фронтенда с бэкендом через API;
  • Участие в проектировании и разработке микросервисов;
  • Реализация механизмов взаимодействия между сервисами;
  • Анализ и оптимизация существующего кода для повышения производительности и улучшения архитектуры;
  • Рефакторинг устаревшего кода, внедрение новых технологий и подходов;
  • Подготовка технической документации к разрабатываемым компонентам и сервисам;
  • Коммуникация с другими членами команды разработчиков, участие в код-ревью и планировании задач.

Что потребуется от тебя:

  • Базовое понимание синтаксиса, умение писать чистый и поддерживаемый код (опыт работы с ES6+);
  • Умение писать базовые SQL-запросы (SELECT, INSERT, UPDATE, DELETE). Понимание реляционных и нереляционных баз данных;
  • Умение верстать адаптивные и кроссбраузерные страницы. Знание основ CSS (Flexbox, Grid);
  • Умение использовать базовые команды Git (commit, push, pull, branch);
  • Умение работать с REST API (отправка запросов, обработка ответов);
  • Базовое понимание CI/CD, умение работать с Docker;
  • Понимание MVC, умение проектировать простые архитектуры.

    Стек:
  • TypeScript / JavaScript
  • React: ReactQuery, Webpack
  • Node.js: Express, Nest
  • DB: PostgreSQL, ClickHouse, TypeORM

Мы предлагаем:

  • Поощрение инициативы - мы всегда прислушиваемся к мнению сотрудников, если у них есть идеи о том, как улучшить или оптимизировать наши процессы;
  • Адекватную управленческую команду - без микроменеджмента и сплошной бюрократии.
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Возможность работать в удаленном режиме или в формате офиса (в просторном лофте в центре Санкт-Петербурга);
  • Предоставление всей необходимой инфраструктуры и инструментов для работы;
  • Бесплатное обучение.