Лемана ПРО (Леруа Мерлен)

Сотрудник склада (Амирхана)

58 500 - 83 500 RUR
  • Казань
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Перемещение товара с использованием складской техники;
  • Выкладка товара на стеллажи;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
  • Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
  • Участие в инвентаризациях.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.

УСЛОВИЯ:

  • Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
  • График работы на выбор: в НОЧЬ 3\3 по 12 часов, смены 19:30-07:30; день 2/2 по 12 часов или 5/2 по 8 часов, плавающие выходные, чередующиеся смены утро, день, вечер;
  • Совокупный уровень дохода от 58 500 до руб./мес. (до вычета налогов):
  • фиксированный оклад от 50 000 руб./мес. (ставка 309 руб./час);
  • компенсация питания 6 000 руб./мес.;
  • ежемесячная премия 2500 руб./мес. (за соблюдение графика и выход в смены);
  • Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;
  • возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 25 000 руб./мес.);
  • Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
  • Расширенный социальный пакет:
  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
  • доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
  • материальная помощь в трудных ситуациях;
  • бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
  • уютная столовая, кафе для сотрудников;
  • стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.