Обязанности:
- Участие в разработке и реализации стратегии внутренних коммуникаций для укрепления корпоративной культуры и повышения вовлеченности сотрудников.
- Организация и проведение внутренних мероприятий (тимбилдинги, корпоративные праздники, обучающие программы).
- Создание и поддержка каналов внутренней коммуникации (корп. портал, рассылки, доски объявлений, ТГ-канал).
- Подготовка контента для внутренних коммуникаций: новости, анонсы, истории успеха, интервью с сотрудниками и д.р.
- Проведение опросов и исследований для оценки уровня удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
- Взаимодействие с HR-отделом для интеграции корпоративных ценностей в процессы адаптации и обучения.
- Анализ эффективности коммуникационных инициатив и предложение улучшений.
- Поддержание корпоративного стиля и стандартов коммуникаций внутри компании.
Требования:
- Опыт работы в области внутренних коммуникаций, HR или корпоративной культуры от 2 лет.
- Навыки организации мероприятий и работы с внутренними каналами коммуникации.
- Умение создавать качественный текстовый и визуальный контент.
- Понимание основ корпоративной культуры и методов повышения вовлеченности сотрудников.
- Навыки работы с инструментами для проведения опросов и анализа данных.
- Коммуникабельность, креативность и организаторские способности.
- Умение работать в команде и управлять несколькими проектами одновременно.
- Проактивность в реализации проектов и решении задач
Работа в Панавто это:
- Официальное трудоустройство с первого дня
- Социальный пакет в соответствии с ТК РФ (оплата отпусков, больничных)
- Наставник на период адаптации и обучения
- Профессиональное обучение за счет компании
- Комфортное рабочее место с современной техникой и инструментами
- Питание в корпоративной столовой с частичной компенсацией
- Частичная компенсация ДМС, ДМС для родственников по корпоративным тарифам
- Бесплатная парковка для сотрудников
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
- Корпоративный транспорт от м. Юго-Западная и м. Озерная