Обязанности:
- Внедрение 1С:ЗУП либо подсистемы ЗУП в 1С:ERP, 1C:КА;
- Загрузка исходных данных из действующих систем расчета зарплаты, настройка 1С:ЗУП;
- Устранение ошибок и обеспечение стабильной работы системы;
- Подготовка требований к доработкам (технических заданий);
- Разработка регламентов и инструкций пользователей;
- Консультации заказчика в процессе запуска системы, опытной и промышленной эксплуатации;
- Взаимодействие с ИТ-специалистами со стороны компании и клиента.
- Опыт работы на проектах внедрения 1С:ЗУП: от 3-х лет;
- Опыт переноса начальных данных в 1С:ЗУП, поиск ошибок;
- Подтвержденный опыт участия в проектах внедрения типовых решений 1С, портфолио проектной документации;
- Умение последовательно излагать мысли, грамотная устная и письменная речь, владение Word и Excel;
- Образование высшее техническое / экономическое (предпочтительно);
- Навыки разработчика 1С приветствуются – запросы, отчеты, обработки переноса данных.
- Полная занятость, гибкий график, удаленная работа.
- Полностью «белая» ЗП, оформление по ТК РФ.
- Возможно сотрудничество/партнерство вне штата: ООО, самозанятые, ИП.
- Возможна частичная занятость в начале сотрудничества (не менее 100 часов в месяц).
- Интересные большие проекты внедрения 1С:ERP, 1С:ЗУП на производственных предприятиях.
- Работа в IT-компании по выверенной проектной технологии (дочернее подразделение фирмы 1С).
- Редкие командировки (не более 2-х дней в месяц) возможны, но не обязательны.
- ДМС для штатных сотрудников после испытательного срока.
- Оффер (приглашение на работу) от компании.